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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

STTREMA × SETREMA: convenção coletiva 2026/2027

Trabalhadores em transportes rodoviários de passageiros e fretamento

Vigente

Registro no MTE
MA000194/2026 ↗
Vigência
01/05/2026 a 30/04/2027
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
MA

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT STTREMA × SETREMA 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
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Sua área

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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT STTREMA × SETREMA 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 2 cláusulas de jornada da CCT STTREMA × SETREMA 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula décima terceira – Jornada de trabalho

Compensação de Jornada

  • Cláusula décima quarta – Banco de horas
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção STTREMA × SETREMA 2026/2027 trata

Os títulos das outras 21 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MA000194/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salários
  • Cláusula quarta – Pagamentos

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula quinta – Tiquete alimentação
  • Cláusula sexta – Vale transporte
  • Cláusula sétima – Plano de saúde
  • Cláusula oitava – Plano odontológico e outros beneficios

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula nona – Motorista de micro ônibus e vans
  • Cláusula décima – Quitação das verbas rescisorias

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima primeira – Danos materias
  • Cláusula décima segunda – Estabilidade da gestante

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula décima quinta – Uniforme e calçados
  • Cláusula décima sexta – Atestado médico

Relações Sindicais

  • Cláusula décima sétima – Atividades sindicais
  • Cláusula décima oitava – Mensalidade sindical
  • Cláusula décima nona – Contribuição associativa

Disposições Gerais

  • Cláusula vigésima – Penalidades
  • Cláusula vigésima primeira – Renovação
  • Cláusula vigésima segunda – Quadro de avisos

ANEXO I - ATA DE ASSEMBLEIA COM OS TRABALHADORES

  • Cláusula 23
Os mesmos sindicatos

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STTREMA

SETREMA

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