Convenção coletiva de trabalho
SETVEMG × SEM: convenção coletiva 2025/2027
Empregados em empresas de segurança e vigilância em geral
Vigente
- Registro no MTE
- MG000199/2026 ↗
- Vigência
- 01/08/2025 a 31/07/2027
- Data-base
- 1º de agosto
- Sindicatos
- Abrangência
- Uberlândia/MG , com abrangência territorial em Uberlândia/MG
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.
- 1 Empresa
- 2 Receber
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O que você pode fazer com esta convenção
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Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.
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Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.
Ver o que mudouGestão de jornada nesta convenção
O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
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Jornada de trabalho
As 14 cláusulas de jornada da CCT SETVEMG × SEM 2025/2027
Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.
Compensação de Jornada
- Cláusula trigésima nona – Compensação de jornada
- Cláusula quadragésima – Jornada de trabalho 12x36
- Cláusula quadragésima primeira – Intervalo para repouso ou alimentação
- Cláusula quadragésima segunda – Viagens
Descanso Semanal
- Cláusula quadragésima terceira – Folga semanal remunerada
Controle da Jornada
- Cláusula quadragésima quarta – Jornadas e escalas de trabalho
- Cláusula quadragésima quinta – Dos cargos de confiança
- Cláusula quadragésima sexta – Período de fechamento de ponto
- Cláusula quadragésima sétima – Folha de ponto
- Cláusula quadragésima oitava – Registro de ponto
- Cláusula quadragésima nona – Estudante
- Cláusula quinquagésima – Extrapolação da jornada
- Cláusula quinquagésima primeira – Divulgação das escalas de serviços
- Cláusula quinquagésima segunda – Férias
Salários, benefícios e demais cláusulas
O que mais a convenção SETVEMG × SEM 2025/2027 trata
Os títulos das outras 62 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MG000199/2026 ↗.
Outras cláusulas
- Cláusula primeira – Vigência e data-base
- Cláusula segunda – Abrangência
Salários, Reajustes e Pagamento
- Cláusula terceira – Piso administrativo 2025/2026
- Cláusula quarta – Salário de chefe de equipe
- Cláusula quinta – Reajuste/administrativo 2025/2027
- Cláusula sexta – Aumento e/ou reajuste
- Cláusula sétima – Reajuste salarial 2025/2027
- Cláusula oitava – Pagamento em afastamento
- Cláusula nona – Adiantamento
- Cláusula décima – Pagamento das diferenças salariais
- Cláusula décima primeira – Descontos
- Cláusula décima segunda – Salário de substituição para os componentes da guarnição de carro forte
- Cláusula décima terceira – - adicional de hora extra
- Cláusula décima quarta – Adicional noturno
- Cláusula décima quinta – Adicional de periculosidade
Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros
- Cláusula décima sexta – Do pagamento de ppr ou plr
- Cláusula décima sétima – Vale refeição/ alimentação
- Cláusula décima oitava – Cesta de gêneros de primeira necessidade
- Cláusula décima nona – Café da manhã
- Cláusula vigésima – Transporte
- Cláusula vigésima primeira – Vale transporte
- Cláusula vigésima segunda – Assistência médica e internação hospitalar
- Cláusula vigésima terceira – Assistência odontológica
- Cláusula vigésima quarta – Auxílio funeral
- Cláusula vigésima quinta – Seguro de vida
- Cláusula vigésima sexta – Indenização adicional
- Cláusula vigésima sétima – Assistência judiciária
- Cláusula vigésima oitava – Contrato de trabalho
- Cláusula vigésima nona – Contrato de experiência na readmissão
- Cláusula trigésima – Do contrato de trabalho intermitente
Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades
- Cláusula trigésima primeira – Homologações
- Cláusula trigésima segunda – Avisos
- Cláusula trigésima terceira – Diploma
Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades
- Cláusula trigésima quarta – Aposentadoria
- Cláusula trigésima quinta – Volumes transportados
- Cláusula trigésima sexta – Deslocamento
- Cláusula trigésima sétima – Procedimentos
- Cláusula trigésima oitava – Prorrogação/redistribuição de jornada
Férias e Licenças
- Cláusula quinquagésima terceira – Licença gestante
- Cláusula quinquagésima quarta – Climatizador
- Cláusula quinquagésima quinta – Água potável
- Cláusula quinquagésima sexta – Sanitários
- Cláusula quinquagésima sétima – Alojamento
Saúde e Segurança do Trabalhador
- Cláusula quinquagésima oitava – Uniforme
- Cláusula quinquagésima nona – Transporte de acidentados, doentes e parturientes
Relações Sindicais
- Cláusula sexagésima – Dirigente sindical
- Cláusula sexagésima primeira – Representante ou delegado sindical
- Cláusula sexagésima segunda – Taxa de custeio patronal
- Cláusula sexagésima terceira – Contribuições sindicais
Disposições Gerais
- Cláusula sexagésima quarta – Aplicação
- Cláusula sexagésima quinta – Multa por descumprimento da convenção coletiva de trabalho
- Cláusula sexagésima sexta – Das multas de trânsito
- Cláusula sexagésima sétima – Dia do vigilante
- Cláusula sexagésima oitava – Acompanhamento psicológico
- Cláusula sexagésima nona – Da contratação de aprendizes
- Cláusula septagésima – Da contratação de portador de deficiência física
- Cláusula septagésima primeira – Da comissão de representação dos empregados
- Cláusula septagésima segunda – Termo de quitaçao anual de obrigaçoes trabalhistas
- Cláusula septagésima terceira – Treinamentos adicionais
- Cláusula septagésima quarta – Comissão paritária
- Cláusula septagésima quinta – Pagamento retroativo
ANEXO I - ATA
- Cláusula 76
Os mesmos sindicatos
Outras convenções dos sindicatos desta convenção
SETVEMG
- SETVEMG × SINTTRAV-MG: convenção coletiva 2025/2027 (MG)01/08/2025 a 31/07/2027
SEM
- SEESVEMG × SEM × SINVUBER e outros: convenção coletiva 2026 (MG)01/01/2026 a 31/12/2026
- SEM: convenção coletiva 2025/2026 (MG)01/08/2025 a 31/07/2026 · vigência encerrada
- SEESVEMG × SEM × SINVUBER e outros: convenção coletiva 2024/2025 (MG)01/01/2024 a 31/12/2025 · vigência encerrada