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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINIBREF × SINDMED: convenção coletiva 2026/2027

Médicos nas instituições beneficentes, religiosas e filantrópicas

Vigente

Registro no MTE
MG000280/2026 ↗
Vigência
01/01/2026 a 31/12/2027
Data-base
1º de janeiro
Abrangência
Águas Vermelhas/MG, Bocaiúva/MG, Bonito de Minas/MG, Botumirim/MG, Brasília de Minas/MG, Buritizeiro/MG, Campo Azul/MG, Capitão Enéas/MG, Catuti/MG, Chapada Gaúcha/MG, Claro dos Poções/MG… (ver todos)

Águas Vermelhas/MG, Bocaiúva/MG, Bonito de Minas/MG, Botumirim/MG, Brasília de Minas/MG, Buritizeiro/MG, Campo Azul/MG, Capitão Enéas/MG, Catuti/MG, Chapada Gaúcha/MG, Claro dos Poções/MG, Cônego Marinho/MG, Coração de Jesus/MG, Cristália/MG, Curral de Dentro/MG, Divisa Alegre/MG, Engenheiro Navarro/MG, Espinosa/MG, Francisco Dumont/MG, Francisco Sá/MG, Fruta de Leite/MG, Gameleiras/MG, Glaucilândia/MG, Grão Mogol/MG, Guaraciama/MG, Ibiaí/MG, Ibiracatu/MG, Icaraí de Minas/MG, Indaiabira/MG, Itacambira/MG, Itacarambi/MG, Jaíba/MG, Janaúba/MG, Januária/MG, Japonvar/MG, Jequitaí/MG, Josenópolis/MG, Juramento/MG, Juvenília/MG, Lagoa dos Patos/MG, Lassance/MG, Lontra/MG, Luislândia/MG, Mamonas/MG, Manga/MG, Matias Cardoso/MG, Mato Verde/MG, Mirabela/MG, Miravânia/MG, Montalvânia/MG, Monte Azul/MG, Montes Claros/MG, Montezuma/MG, Ninheira/MG, Nova Porteirinha/MG, Novorizonte/MG, Olhos-d'Água/MG, Padre Carvalho/MG, Pai Pedro/MG, Patis/MG, Pedras de Maria da Cruz/MG, Pirapora/MG, Ponto Chique/MG, Porteirinha/MG, Riacho dos Machados/MG, Rio Pardo de Minas/MG, Rubelita/MG, Salinas/MG, Santa Cruz de Salinas/MG, Santa Fé de Minas/MG, Santo Antônio do Retiro/MG, São Francisco/MG, São João da Lagoa/MG, São João da Ponte/MG, São João das Missões/MG, São João do Pacuí/MG, São João do Paraíso/MG, São Romão/MG, Serranópolis de Minas/MG, Taiobeiras/MG, Ubaí/MG, Urucuia/MG, Vargem Grande do Rio Pardo/MG, Várzea da Palma/MG, Varzelândia/MG e Verdelândia/MG

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINIBREF × SINDMED 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINIBREF × SINDMED 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

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Jornada de trabalho

As 5 cláusulas de jornada da CCT SINIBREF × SINDMED 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima terceira – Jornada semanal

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima quarta – Limite de atendimento
  • Cláusula vigésima quinta – Banco de horas
  • Cláusula vigésima sexta – Liberação anual para eventos
  • Cláusula vigésima sétima – Do pagamento em dobro no trabalho em feriados
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINIBREF × SINDMED 2026/2027 trata

Os títulos das outras 32 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MG000280/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Reajuste salarial
  • Cláusula quarta – Adiantamento salarial
  • Cláusula quinta – Atraso no pagamento de salários - multa
  • Cláusula sexta – Salário substituição
  • Cláusula sétima – Comprovante de pagamento

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula oitava – Adiantamento de 13º salário
  • Cláusula nona – Aniversário
  • Cláusula décima – Horas extras
  • Cláusula décima primeira – Abono por tempo de serviço
  • Cláusula décima segunda – Adicional noturno
  • Cláusula décima terceira – Participação nos lucros
  • Cláusula décima quarta – Ticket refeição
  • Cláusula décima quinta – Benefício all social

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima sexta – Cópia do contrato de trabalho
  • Cláusula décima sétima – Indenização por dispensa no mês anterior à assinatura desta cct
  • Cláusula décima oitava – Garantia de emprego
  • Cláusula décima nona – Comunicação de dispensa

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima – Estabilidade da gestante
  • Cláusula vigésima primeira – Aposentando
  • Cláusula vigésima segunda – Condições de trabalho

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima oitava – Licença paternidade

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima nona – Nr`s
  • Cláusula trigésima – Vestiários e refeitórios

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima primeira – Desconto em folha da contribuição assistencial empregados
  • Cláusula trigésima segunda – Quadro de avisos

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima terceira – Multa
  • Cláusula trigésima quarta – Representante dos empregados
  • Cláusula trigésima quinta – Comunicação do número de médicos
  • Cláusula trigésima sexta – Acordo coletivo em separado

ANEXO I - ATA DA AGE DO LABORAL

  • Cláusula 37