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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SEETHUR × SINCOEMG: convenção coletiva 2025/2026

Trabalhadores em casas lotéricas e econômica do plano da cnc

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/09/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
MG000332/2026 ↗
Vigência
01/10/2025 a 30/09/2026
Data-base
1º de outubro
Sindicatos
Abrangência
Açucena/MG, Antônio Dias/MG, Belo Oriente/MG, Braúnas/MG, Caratinga/MG, Coronel Fabriciano/MG, Divino/MG, Dom Cavati/MG, Engenheiro Caldas/MG, Guanhães/MG, Iapu/MG, Inhapim/MG, Ipaba/MG, Ipatinga/MG… (ver todos)

Açucena/MG, Antônio Dias/MG, Belo Oriente/MG, Braúnas/MG, Caratinga/MG, Coronel Fabriciano/MG, Divino/MG, Dom Cavati/MG, Engenheiro Caldas/MG, Guanhães/MG, Iapu/MG, Inhapim/MG, Ipaba/MG, Ipatinga/MG, Jaguaraçu/MG, Joanésia/MG, Marliéria/MG, Mesquita/MG, Santana do Paraíso/MG, São João do Oriente/MG, Tarumirim/MG, Timóteo/MG e Ubaporanga/MG

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SEETHUR × SINCOEMG 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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Funcionários na empresa
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SEETHUR × SINCOEMG 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 4 cláusulas de jornada da CCT SEETHUR × SINCOEMG 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima sexta – Registro mecânico.
  • Cláusula vigésima sétima – Jornada de trabalho.

Faltas

  • Cláusula vigésima oitava – Ausências legais.

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula vigésima nona – Ausência do empregado estudante para provas.
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SEETHUR × SINCOEMG 2025/2026 trata

Os títulos das outras 29 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MG000332/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial e vantagens contratuais mínimas.
  • Cláusula quarta – Correção salarial
  • Cláusula quinta – Término de aprendizagem
  • Cláusula sexta – Atraso de pagamento
  • Cláusula sétima – Taxa de comissão.
  • Cláusula oitava – Gratificação de caixa.
  • Cláusula nona – Recibos de pagamento.
  • Cláusula décima – Antecipação de salários.
  • Cláusula décima primeira – Vedação de descontos.

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima segunda – Dia da categoria.
  • Cláusula décima terceira – Horas extras.
  • Cláusula décima quarta – Compensação de jornadas - banco de horas extras.
  • Cláusula décima quinta – Participação de lucros e/ou resultados
  • Cláusula décima sexta – Vale alimentação
  • Cláusula décima sétima – Vale transporte.
  • Cláusula décima oitava – Convênio escolar.
  • Cláusula décima nona – Programa de assistência familiar.
  • Cláusula vigésima – Programa de assistência dental.
  • Cláusula vigésima primeira – Disposições comuns ao “programa de assistência familiar”, “auxílio funeral”

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima segunda – Admissão na mesma função.
  • Cláusula vigésima terceira – Anotação na ctps.
  • Cláusula vigésima quarta – Substituição.

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima quinta – Da estabilidade provisória.

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima – Uniformes.

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima primeira – Vigência.

ANEXO I - ATA ASSEMBLEIA SEETHUR

  • Cláusula 32

ANEXO II - ATA ASSEMBLEIA SINCOEMG

  • Cláusula 33
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