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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SECHONORTE: convenção coletiva 2026

Empregados no comércio hoteleiro, bares, restaurantes e similares,

Vigente

Registro no MTE
MG000412/2026 ↗
Vigência
01/01/2026 a 31/12/2026
Data-base
1º de janeiro
Sindicatos
Abrangência
Bocaiúva/MG, Botumirim/MG, Brasília de Minas/MG, Buenópolis/MG, Buritizeiro/MG, Capitão Enéas/MG, Claro dos Poções/MG, Coração de Jesus/MG, Cristália/MG, Engenheiro Navarro/MG, Francisco Dumont/MG… (ver todos)

Bocaiúva/MG, Botumirim/MG, Brasília de Minas/MG, Buenópolis/MG, Buritizeiro/MG, Capitão Enéas/MG, Claro dos Poções/MG, Coração de Jesus/MG, Cristália/MG, Engenheiro Navarro/MG, Francisco Dumont/MG, Francisco Sá/MG, Grão Mogol/MG, Ibiaí/MG, Itacambira/MG, Itacarambi/MG, Janaúba/MG, Januária/MG, Jequitaí/MG, Joaquim Felício/MG, Juramento/MG, Lagoa dos Patos/MG, Lassance/MG, Manga/MG, Mirabela/MG, Montalvânia/MG, Monte Azul/MG, Montes Claros/MG, Pirapora/MG, Porteirinha/MG, Riacho dos Machados/MG, Rubelita/MG, Salinas/MG, São Francisco/MG, São João da Ponte/MG, São João do Paraíso/MG, São Romão/MG, Taiobeiras/MG, Ubaí/MG, Várzea da Palma/MG e Varzelândia/MG

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
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O que a CCT SECHONORTE 2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SECHONORTE 2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 5 cláusulas de jornada da CCT SECHONORTE 2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima quarta – Banco de horas

Intervalos para Descanso

  • Cláusula vigésima quinta – Intervalo intrajornada

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima sexta – Escala de revezamento

Faltas

  • Cláusula vigésima sétima – Falta grave

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima oitava – Jornada especial 12 x 36
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SECHONORTE 2026 trata

Os títulos das outras 38 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MG000412/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salario normativo da categoria
  • Cláusula quarta – Serviços extras prestados por empregados na empresa
  • Cláusula quinta – Descontos

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sexta – Hora extra
  • Cláusula sétima – Adicional noturno
  • Cláusula oitava – Salario fixo mais taxa de serviço
  • Cláusula nona – Alimentação
  • Cláusula décima – Vale transporte
  • Cláusula décima primeira – Abono revertido em beneficio
  • Cláusula décima segunda – Auxilio doença - atestado médico
  • Cláusula décima terceira – Auxilio funeral
  • Cláusula décima quarta – Assistencia odontológica

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima quinta – Anotação contratual
  • Cláusula décima sexta – Acerto rescisório
  • Cláusula décima sétima – Rescisão contratual
  • Cláusula décima oitava – Salário substituto
  • Cláusula décima nona – Cartão de ponto

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima – Acidente de trabalho
  • Cláusula vigésima primeira – Serviço militar
  • Cláusula vigésima segunda – Uniforme
  • Cláusula vigésima terceira – Gestante

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima nona – Liberação de dirigente sindical

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima – Cópias da gps
  • Cláusula trigésima primeira – Contribuição confederativo mensal / empregados
  • Cláusula trigésima segunda – Contribuição assistencial / empregados
  • Cláusula trigésima terceira – Contribuição confederativa patronal 2026
  • Cláusula trigésima quarta – Contribuição sindical / empregados
  • Cláusula trigésima quinta – Recibo de entrega de documentos
  • Cláusula trigésima sexta – Legitimidade
  • Cláusula trigésima sétima – Taxa de carteirinha

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima oitava – Fiscalização
  • Cláusula trigésima nona – Data e vigência

ANEXO I - EDITAL

  • Cláusula 40

ANEXO II - EDITAL PATRONAL

  • Cláusula 41

ANEXO III - ATA DA ASSEMBLEIA

  • Cláusula 42

ANEXO IV - LISTA DE PRESENÇA

  • Cláusula 43
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Hotéis Rest Bares e Similares de Montes Claros

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