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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINTICOMINAS × SINDUSCON/CO: convenção coletiva 2025/2026

Trabalhadores nas indústrias da construção e do mobiliário

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/10/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
MG000631/2026 ↗
Vigência
01/11/2025 a 31/10/2026
Data-base
1º de novembro
Sindicatos
Abrangência
Pará de Minas/MG

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINTICOMINAS × SINDUSCON/CO 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINTICOMINAS × SINDUSCON/CO 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 3 cláusulas de jornada da CCT SINTICOMINAS × SINDUSCON/CO 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula décima nona – Empregado estudante

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima – Compensação de horários

Faltas

  • Cláusula vigésima primeira – Acompanhamento de filho menor ou excepcional
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINTICOMINAS × SINDUSCON/CO 2025/2026 trata

Os títulos das outras 33 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MG000631/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Pagamento das diferenças salariais
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Pagamento de salários
  • Cláusula sexta – Salário do substituto
  • Cláusula sétima – Condições adversas
  • Cláusula oitava – Demonstrativo
  • Cláusula nona – Admissões após a data-base

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima – Horas extra
  • Cláusula décima primeira – Adicional de qualificação profissional
  • Cláusula décima segunda – Vale compras ou cesta básica
  • Cláusula décima terceira – Vale transporte
  • Cláusula décima quarta – Seguro de vida em grupo

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima quinta – Comunicação de dispensa

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima sexta – Mão de obra de terceiro ou empreiteiro
  • Cláusula décima sétima – Gestante
  • Cláusula décima oitava – Garantia de emprego ou contribuição no período pré-aposentadoria

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima segunda – Refeições - local apropriado
  • Cláusula vigésima terceira – Água filtrada
  • Cláusula vigésima quarta – Da segurança no trabalho
  • Cláusula vigésima quinta – Epi's segurança do trabalho
  • Cláusula vigésima sexta – Uniformes

Relações Sindicais

  • Cláusula vigésima sétima – Quadro de avisos
  • Cláusula vigésima oitava – Contribuições dos trabalhadores
  • Cláusula vigésima nona – Contribuição assistencial das empresas

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima – Extensão de benefícios
  • Cláusula trigésima primeira – Não superposição de vantagens
  • Cláusula trigésima segunda – Cumprimento da convenção
  • Cláusula trigésima terceira – Multa
  • Cláusula trigésima quarta – Juízo competente
  • Cláusula trigésima quinta – Prorrogação, denúncia ou revogação

ANEXO I - ATA

  • Cláusula 36
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