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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINTICOMINAS × SINDIMOV-MG: convenção coletiva 2024/2025

Indústrias do mobiliário e de artefatos de madeira e profissional dos trabalhadores nas indústrias do mobiliário

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/06/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
MG003466/2024 ↗
Vigência
01/07/2024 a 30/06/2025
Data-base
1º de julho
Sindicatos
Abrangência
Igaratinga/MG e Pará de Minas/MG

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINTICOMINAS × SINDIMOV-MG 2024/2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
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Sua área

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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINTICOMINAS × SINDIMOV-MG 2024/2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 7 cláusulas de jornada da CCT SINTICOMINAS × SINDIMOV-MG 2024/2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula 5 – Prorrogação de jornada em ambiente insalubre
  • Cláusula 13 – Minutos que antecedem e sucedem a jornada

Compensação de Jornada

  • Cláusula 14 – Compensação sábado
  • Cláusula 15 – Sistema de banco de horas anual
  • Cláusula 16 – Troca de feriado

Intervalos para Descanso

  • Cláusula 20 – Redução intervalo para descanso e alimentação

Duração e Horário

  • Cláusula 35 – Tolerância início da jornada de trabalho
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINTICOMINAS × SINDIMOV-MG 2024/2025 trata

Os títulos das outras 47 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MG003466/2024 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Disposições Gerais

  • Cláusula 3 – Multa pelo descumprimento de qualquer obrigação
  • Cláusula 4 – Aplicação da cct
  • Cláusula 29 – Local e data

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 6 – Empregado estudante
  • Cláusula 17 – Reembolso / despesas refeição
  • Cláusula 18 – Local para refeições
  • Cláusula 27 – Despesas de transporte
  • Cláusula 28 – Ferramentas
  • Cláusula 30 – Promoções
  • Cláusula 33 – Aparelhos eletrônicos e celulares
  • Cláusula 44 – Gestante – Garantia de emprego

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 7 – Kit bebê
  • Cláusula 26 – Auxílio funeral
  • Cláusula 31 – Horas extras

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 8 – Transporte de doentes e acidentados
  • Cláusula 10 – Uniforme
  • Cláusula 19 – Prevenção de acidentes e doenças do trabalho
  • Cláusula 23 – Medidas de proteção, segurança e preventivas de insalubridade
  • Cláusula 40 – Atestados médicos - afastamento

Relações Sindicais

  • Cláusula 9 – Quadro de avisos
  • Cláusula 12 – Campanhas sindicais
  • Cláusula 25 – Relações sindicais
  • Cláusula 41 – Cota assistencial
  • Cláusula 42 – Contribuições sociais
  • Cláusula 43 – Contribuição assistencial patronal

Férias e Licenças

  • Cláusula 11 – Férias individuais – Coincidência com o casamento
  • Cláusula 24 – Licença maternidade
  • Cláusula 38 – Licença paternidade

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 21 – Quitação
  • Cláusula 22 – Salário substituição
  • Cláusula 34 – Pisos da categoria
  • Cláusula 45 – Demonstrativo de pagamento
  • Cláusula 46 – Adiantamento de salários
  • Cláusula 51 – Reajuste salarial
  • Classificação de grupos
  • Cláusula 53 – Prazo para pagamento das diferenças salariais
  • Cláusula 54 – Média salarial

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 32 – Registro da carteira de trabalho
  • Cláusula 36 – Jornada 12 x 36
  • Cláusula 37 – Vale transporte em dinheiro
  • Cláusula 39 – Dispensa de empregada
  • Cláusula 47 – Autenticação documental
  • Cláusula 48 – Dispensa por justa causa
  • Cláusula 49 – Pagamento das verbas rescisórias
  • Cláusula 50 – Prazo para pagamento das verbas rescisórias
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