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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDVEST/NORTE: convenção coletiva 2026

Costureiras e trabalhadores nas indústrias de calçados, bolsas, luvas, peles de resguardo, chapéus, guarda chuva…

Vigente

Registro no MTE
MG000810/2026 ↗
Vigência
01/01/2026 a 31/12/2026
Data-base
1º de janeiro
Sindicatos
Abrangência
Água Boa/MG, Águas Vermelhas/MG, Augusto de Lima/MG, Bocaiúva/MG, Botumirim/MG, Brasília de Minas/MG, Buritizeiro/MG, Capitão Enéas/MG, Claro dos Poções/MG, Coração de Jesus/MG, Corinto/MG… (ver todos)

Água Boa/MG, Águas Vermelhas/MG, Augusto de Lima/MG, Bocaiúva/MG, Botumirim/MG, Brasília de Minas/MG, Buritizeiro/MG, Capitão Enéas/MG, Claro dos Poções/MG, Coração de Jesus/MG, Corinto/MG, Cristália/MG, Engenheiro Navarro/MG, Espinosa/MG, Francisco Dumont/MG, Francisco Sá/MG, Grão Mogol/MG, Ibiaí/MG, Itacambira/MG, Itacarambi/MG, Jaíba/MG, Janaúba/MG, Januária/MG, Jequitaí/MG, Joaquim Felício/MG, Juramento/MG, Lagoa dos Patos/MG, Lassance/MG, Manga/MG, Mato Verde/MG, Mirabela/MG, Montalvânia/MG, Monte Azul/MG, Montes Claros/MG, Pedras de Maria da Cruz/MG, Pirapora/MG, Porteirinha/MG, Riacho dos Machados/MG, Rio Pardo de Minas/MG, Rubelita/MG, Salinas/MG, São Francisco/MG, São João da Ponte/MG, São João do Paraíso/MG, Taiobeiras/MG, Ubaí/MG, Várzea da Palma/MG e Varzelândia/MG

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
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O que a CCT SINDVEST/NORTE 2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDVEST/NORTE 2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

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Jornada de trabalho

As 5 cláusulas de jornada da CCT SINDVEST/NORTE 2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula décima nona – Banco de horas
  • Cláusula vigésima – Da opção entre um sistema e outro
  • Cláusula vigésima primeira – Ausência do trabalho -
  • Cláusula vigésima segunda – Banhos fora da jornada efetiva de trabalho-
  • Cláusula vigésima terceira – Feriado da categoria
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDVEST/NORTE 2026 trata

Os títulos das outras 36 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MG000810/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Correção salarial-
  • Cláusula quinta – Tarefeiros
  • Cláusula sexta – Comprovante de pagamento -
  • Cláusula sétima – Multa especial
  • Cláusula oitava – Salário substituição -

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula nona – Gratificação-
  • Cláusula décima – Horas extras -
  • Cláusula décima primeira – Empregado estudante - horas extras -
  • Cláusula décima segunda – Vale transporte -

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima terceira – Readmissão de empregados -
  • Cláusula décima quarta – Rescisão contrato de trabalho -

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima quinta – Garantia de emprego gestante -
  • Cláusula décima sexta – Empregado que retorna do serviço militar -
  • Cláusula décima sétima – Garantia ao empregado acidentado -
  • Cláusula décima oitava – Garantia - retorno empregado inss

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima quarta – Férias - início -
  • Cláusula vigésima quinta – Licença casamento
  • Cláusula vigésima sexta – Licença paternidade -
  • Cláusula vigésima sétima – Licença funeral

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima oitava – Epi's - proteção e segurança
  • Cláusula vigésima nona – Uniformes -
  • Cláusula trigésima – Atestados médicos/odontológicos -
  • Cláusula trigésima primeira – Acidentes do trabalho - transporte

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima segunda – Campanha de divulgação
  • Cláusula trigésima terceira – Taxa negocial -
  • Cláusula trigésima quarta – Quadro de avisos -
  • Cláusula trigésima quinta – Plano de assistência à saúde/odontológica -

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima sexta – Prazo para cumprimento do presente acordo
  • Cláusula trigésima sétima – Multa por atraso de salários -
  • Cláusula trigésima oitava – Multa legal
  • Cláusula trigésima nona – Café-
  • Cláusula quadragésima – Legislação trabalhista - recomendação

ANEXO I - ATA

  • Cláusula 41
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Trabalhadores nas Indústrias do Vestuário e Ca

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