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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SITICOM: convenção coletiva 2023/2025

Trabalhadores nas indústrias da construção civil

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/01/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
MG000953/2023 ↗
Vigência
01/02/2023 a 31/01/2025
Data-base
1º de fevereiro
Abrangência
Patos de Minas/MG

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SITICOM 2023/2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SITICOM 2023/2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 7 cláusulas de jornada da CCT SITICOM 2023/2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima oitava – Compensação do período de intervalo
  • Cláusula vigésima nona – Compensação de trabalho aos sábados
  • Cláusula trigésima – Comepnsação de feriados
  • Cláusula trigésima primeira – Compensação de horas

Faltas

  • Cláusula trigésima segunda – Falta do empregado quando estudante
  • Cláusula trigésima terceira – Ausência justificada

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima quarta – Jornada de trabalho 12x36
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SITICOM 2023/2025 trata

Os títulos das outras 47 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MG000953/2023 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Tabela mínima de salários
  • Cláusula quinta – Reajuste salarial
  • Cláusula sexta – Forma de pagamento
  • Cláusula sétima – Dia de pagamento de salários
  • Cláusula oitava – Comprovante de pagamento de salários
  • Cláusula nona – Garantia de percepção de salários na ocorrência de fatores climáticos adver

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima – Horas extras
  • Cláusula décima primeira – Incorporação aos salários
  • Cláusula décima segunda – Vale alimentação
  • Cláusula décima terceira – Ajuda de custo ao estudante
  • Cláusula décima quarta – Auxilio funeral
  • Cláusula décima quinta – Garantia de recolhimento previdenciário em via de aposentadoria

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima sexta – Admissões após a data base
  • Cláusula décima sétima – Prazo para registro
  • Cláusula décima oitava – Comunicação de dispensa
  • Cláusula décima nona – Rescisão do contrato de trabalho
  • Cláusula vigésima – Contrato de experiência
  • Cláusula vigésima primeira – Contrato de empreitada

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima segunda – Desvio de função
  • Cláusula vigésima terceira – Garantia de emprego à gestante
  • Cláusula vigésima quarta – Garantia ao trabalhador acidentado
  • Cláusula vigésima quinta – Andaimes de madeiras
  • Cláusula vigésima sexta – Utilização de aparelho celular e acessórios
  • Cláusula vigésima sétima – Fixação de avisos quanto ao uso do celular e outros dispositivos

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima quinta – Concessão e inicio de gozo de férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima sexta – Equipamentos de segurança
  • Cláusula trigésima sétima – Cipa
  • Cláusula trigésima oitava – Atestado médico
  • Cláusula trigésima nona – Garantia de assistência médica e medicamentos

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima – Visita ao local de trabalho
  • Cláusula quadragésima primeira – Quadros de avisos
  • Cláusula quadragésima segunda – Taxa negocial profissional
  • Cláusula quadragésima terceira – Contribuição assistencial dos empregadores
  • Cláusula quadragésima quarta – Liberação dos diretores do sindicato profissional

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima quinta – Pauta
  • Cláusula quadragésima sexta – Garantia de cumprimento
  • Cláusula quadragésima sétima – Multa por descumprimento
  • Cláusula quadragésima oitava – Base territorial
  • Cláusula quadragésima nona – Assuntos de interesses extra convenção
  • Cláusula quinquagésima – Programa de qualidade
  • Cláusula quinquagésima primeira – Envolvimento do trabalhador com o programa de qualidade
  • Cláusula quinquagésima segunda – Calendário de feriados 2023/2024

ANEXO I - ATA

  • Cláusula 53

ANEXO II - LISTA PRESENÇA

  • Cláusula 54
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção