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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SITICOM: convenção coletiva 2025/2027Patos de Minas/MG

Trabalhadores nas indústrias da construção civil da cidade de patos de minas

Vigente

Registro no MTE
MG001490/2025 ↗
Vigência
01/02/2025 a 31/01/2027
Data-base
1º de fevereiro
Abrangência
Patos de Minas/MG

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
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O que a CCT SITICOM 2025/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SITICOM 2025/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 7 cláusulas de jornada da CCT SITICOM 2025/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima sétima – Compensação do período de intervalo
  • Cláusula vigésima oitava – Compensação de trabalho aos sábados
  • Cláusula vigésima nona – Compensação de feriados

Faltas

  • Cláusula trigésima – Falta do empregado quando estudante
  • Cláusula trigésima primeira – Ausência justificada

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima segunda – Jornada de trabalho 12x36
  • Cláusula trigésima terceira – Compensação de horas
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SITICOM 2025/2027 trata

Os títulos das outras 44 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MG001490/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Forma de pagamento
  • Cláusula sexta – Dia de pagamento de salários
  • Cláusula sétima – Comprovante de pagamento de salários
  • Cláusula oitava – Garantia de persepção de salários na ocorrência de fatores climáticos adver

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula nona – Horas extras
  • Cláusula décima – Incorporação aos salários
  • Cláusula décima primeira – Vale alimentação
  • Cláusula décima segunda – Ajuda de custo ao estudante
  • Cláusula décima terceira – Auxilio funeral

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima quarta – Admissões após a data base
  • Cláusula décima quinta – Prazo para registro
  • Cláusula décima sexta – Comunicação de dispensa
  • Cláusula décima sétima – Rescisão do contrato de trabalho
  • Cláusula décima oitava – Contrato de experiência
  • Cláusula décima nona – Contrato de empreitada

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima – Desvio de função
  • Cláusula vigésima primeira – Garantia de emprego à gestante
  • Cláusula vigésima segunda – Garantia ao trabalhador acidentado
  • Cláusula vigésima terceira – Garantia de recolhimento previdenciário em via de aposentadoria
  • Cláusula vigésima quarta – Andaimes de madeiras
  • Cláusula vigésima quinta – Utilização de aparelho celular e acessórios
  • Cláusula vigésima sexta – Fixação de avisos quanto ao uso do celular e outros dispositivos

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima quarta – Concessão e inicio de gozo de férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima quinta – Equipamentos de segurança
  • Cláusula trigésima sexta – Cipa
  • Cláusula trigésima sétima – Atestado médico
  • Cláusula trigésima oitava – Garantia de assistência médica e medicamentos

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima nona – Visita ao local de trabalho
  • Cláusula quadragésima – Quadros de avisos
  • Cláusula quadragésima primeira – Contribuição assistencial
  • Cláusula quadragésima segunda – Contribuição assistencial dos empregadores
  • Cláusula quadragésima terceira – Liberação dos diretores do sindicato profissional

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima quarta – Assuntos de interessa extra convenção
  • Cláusula quadragésima quinta – Garantia de cumprimento
  • Cláusula quadragésima sexta – Multa por descumprimento
  • Cláusula quadragésima sétima – Programa de qualidade
  • Cláusula quadragésima oitava – Envolvimento do trabalhador com o programa de qualidade
  • Cláusula quadragésima nona – Pauta
  • Cláusula quinquagésima – Calendário de feriados 2025 - 2026

ANEXO I - ATA

  • Cláusula 51
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SITICOM

Ind da Construção Civil de Patos de Minas