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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SITRICANS × SINDINOVA: convenção coletiva 2026/2027

Indústrias de calçados, confecções de roupas, estamparia e similares

Vigente

Registro no MTE
MG001629/2026 ↗
Vigência
01/03/2026 a 28/02/2027
Data-base
1º de março
Abrangência
Nova Serrana/MG

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
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O que a CCT SITRICANS × SINDINOVA 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SITRICANS × SINDINOVA 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 10 cláusulas de jornada da CCT SITRICANS × SINDINOVA 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima sétima – Compensação das horas trabalhadas aos sábados

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima oitava – Flexibilização da jornada de trabalho/ banco de horas
  • Cláusula vigésima nona – Marcação de ponto

Faltas

  • Cláusula trigésima – Falecimento
  • Cláusula trigésima primeira – Dirigentes sindicais – Abono de faltas
  • Cláusula trigésima segunda – Ausência no trabalho
  • Cláusula trigésima terceira – Aceitação de atestado médico

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula trigésima quarta – Periodo de amamentação

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima quinta – Dia do sapateiro
  • Cláusula trigésima sexta – Recebimento do pis
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SITRICANS × SINDINOVA 2026/2027 trata

Os títulos das outras 44 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MG001629/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Classificação de funções
  • Cláusula quinta – Salário produção ou tarefa – Tarefeiros
  • Cláusula sexta – Multa especial
  • Cláusula sétima – Multa por atraso de pagamento de salários

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula oitava – Horas extras
  • Cláusula nona – Empregado estudante – Horas extras
  • Cláusula décima – Triênio
  • Cláusula décima primeira – Limpeza de banheiros
  • Cláusula décima segunda – Cesta básica
  • Cláusula décima terceira – Lanche
  • Cláusula décima quarta – Vale transporte
  • Cláusula décima quinta – Plano de saúde e odontológico
  • Cláusula décima sexta – Complementação do auxílio previdenciário
  • Cláusula décima sétima – Auxílio morte / funeral
  • Cláusula décima oitava – Seguro de vida em grupo

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima nona – Obrigatoriedade de conferência e homologação do termo de rescisão do contra
  • Cláusula vigésima – Adaptação para prestação de serviços
  • Cláusula vigésima primeira – Polivalência funcional (compatibilidade de riscos, pgr, os, pcmso e aso)
  • Cláusula vigésima segunda – Readmissão de empregados

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima terceira – Garantia de emprego gestantes
  • Cláusula vigésima quarta – Retorno empregado inss
  • Cláusula vigésima quinta – Estabilidade aposentadoria – Garantia ao empregado em vias de aposentadoria
  • Cláusula vigésima sexta – Condições dignas de trabalho

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima sétima – Duração e concessão de férias
  • Cláusula trigésima oitava – Licença paternidade
  • Cláusula trigésima nona – Licença remunerada e licença para casamento

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quadragésima – Absorventes higiênicos
  • Cláusula quadragésima primeira – Equipamentos de proteção individual – Epi
  • Cláusula quadragésima segunda – Uniforme
  • Cláusula quadragésima terceira – Transporte gratuito
  • Cláusula quadragésima quarta – Comunicação de acidente de trabalho

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima quinta – Quadro de avisos
  • Cláusula quadragésima sexta – Contribuições sindicais – Relações sindicais –descontos
  • Cláusula quadragésima sétima – Contribuição assistencial negocial profissional
  • Cláusula quadragésima oitava – Contribuição negocial patronal
  • Cláusula quadragésima nona – Taxa de negociação
  • Cláusula quinquagésima – Acordos individuais ou coletivo firmado entre empresa/sindicatos e empregad

Disposições Gerais

  • Cláusula quinquagésima primeira – Multa legal
  • Cláusula quinquagésima segunda – Foro legal

ANEXO I - CONVENÇÃO COLETIVA 2026/2027

  • Cláusula 53

ANEXO II - ATA ASSEMBLEIA

  • Cláusula 54
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SINDINOVA