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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDINOVA: convenção coletiva 2024/2025

Trabalhadores nas indústrias de calçados, bolsas, luvas, peles de resguardo, chapéus,guarda chuvas, sombrinhas…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 28/02/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
MG000738/2024 ↗
Vigência
01/03/2024 a 28/02/2025
Data-base
1º de março
Abrangência
Bom Despacho/MG, Divinópolis/MG e Pará de Minas/MG

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDINOVA 2024/2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
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Sua área

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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDINOVA 2024/2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 6 cláusulas de jornada da CCT SINDINOVA 2024/2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Faltas

  • Cláusula 14 – Falecimento

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula 34 – Estudande hora extra

Duração e Horário

  • Cláusula 37 – Marcação de ponto

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 39 – Hora extra

Compensação de Jornada

  • Cláusula 49 – Compensação horas trabalhadas aos sabados
  • Cláusula 50 – Banco de horas
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDINOVA 2024/2025 trata

Os títulos das outras 44 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MG000738/2024 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Férias e Licenças

  • Cláusula 3 – Feriado da categoria
  • Cláusula 12 – Ausencia do trabalho
  • Cláusula 15 – Atestado medico
  • Cláusula 19 – Duração e concessão de ferias
  • Cláusula 20 – Retorno inss
  • Cláusula 21 – Garantia emprego apaosentadoria
  • Cláusula 30 – Periodo de amamentação
  • Cláusula 38 – Gestante
  • Cláusula 46 – Licenca casamento
  • Cláusula 47 – Licenca paternidade

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 4 – Salario produção ou tarefa
  • Cláusula 5 – Multa atraso salario
  • Cláusula 17 – Multa especial
  • Cláusula 18 – Trienio
  • Cláusula 23 – Piso salarial de contrataçao
  • Cláusula 40 – Correcao salrial
  • Classificação de funçoes

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 6 – Conferencia e homologação de termo de rescisao do contrato no sindicato
  • Cláusula 42 – Termo de quitacao
  • Cláusula 43 – Readmissao de empregados
  • Cláusula 44 – Recebimento pis

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 7 – Plano de saude e odontologico
  • Cláusula 8 – Complentaçao auxilio previdenciario
  • Cláusula 32 – Auxilio funeral
  • Cláusula 33 – Lanche
  • Cláusula 35 – Seguro de vida
  • Cláusula 36 – Cesta basica

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 9 – Acordo coletivo entre empresa e empregados
  • Cláusula 13 – Adaptação para prestacao de serviço

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 10 – Comunicaçao acidente de trebalho
  • Cláusula 11 – Absorvente higienico
  • Cláusula 22 – Equipamentos de proteção individual epi
  • Cláusula 27 – Transporte
  • Cláusula 48 – Uniformes

Disposições Gerais

  • Cláusula 16 – Multa legal
  • Cláusula 31 – Foro legal

Relações Sindicais

  • Cláusula 24 – Contribuição patronal
  • Cláusula 25 – Contribuiçao assistencialprofissional
  • Cláusula 26 – Contribuicao negocial patronal
  • Cláusula 28 – Contribuições sindicais
  • Cláusula 29 – Quadro de aviso
  • Cláusula 45 – Contribuição negocial