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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINTTROVEL × SINDETTURF: convenção coletiva 2026/2027

Trabalhadores em transportes rodoviários e econômica das empresas de transporte para fins de turismo e de fretamento

Vigente

Registro no MTE
MG002052/2026 ↗
Vigência
01/03/2026 a 28/02/2027
Data-base
1º de março
Sindicatos
Abrangência
Abaeté/MG, Alvorada de Minas/MG, Biquinhas/MG, Cantagalo/MG, Cedro do Abaeté/MG, Congonhas do Norte/MG, Corinto/MG, Córrego Danta/MG, Couto de Magalhães de Minas/MG, Curvelo/MG, Datas/MG… (ver todos)

Abaeté/MG, Alvorada de Minas/MG, Biquinhas/MG, Cantagalo/MG, Cedro do Abaeté/MG, Congonhas do Norte/MG, Corinto/MG, Córrego Danta/MG, Couto de Magalhães de Minas/MG, Curvelo/MG, Datas/MG, Diamantina/MG, Dom Joaquim/MG, Dores de Guanhães/MG, Dores do Indaiá/MG, Felixlândia/MG, Gouveia/MG, Inimutaba/MG, Martinho Campos/MG, Matutina/MG, Monjolos/MG, Morada Nova de Minas/MG, Morro da Garça/MG, Paineiras/MG, Papagaios/MG, Pompéu/MG, Presidente Juscelino/MG, Presidente Kubitschek/MG, Quartel Geral/MG, Rio Vermelho/MG, Sabinópolis/MG, Santana de Pirapama/MG, Santo Antônio do Itambé/MG, Santo Hipólito/MG, São Gonçalo do Rio Preto/MG, Senhora do Porto/MG, Serra Azul de Minas/MG, Serra da Saudade/MG, Serro/MG, Tapiraí/MG, Tiros/MG e Três Marias/MG

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

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  2. 2 Receber

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A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

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  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
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O que você pode fazer com esta convenção

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

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  • Um sistema de ponto que segue a convenção

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Jornada de trabalho

As 5 cláusulas de jornada da CCT SINTTROVEL × SINDETTURF 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula vigésima quarta – Duração e banco de horas

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima quinta – Marcação de ponto
  • Cláusula vigésima sexta – Abonos de faltas ao empregado estudante

Faltas

  • Cláusula vigésima sétima – Abono de falta para recebimento do pis

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima oitava – Reuniões
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Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINTTROVEL × SINDETTURF 2026/2027 trata

Os títulos das outras 48 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MG002052/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Pisos salariais
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Pagamento de salário
  • Cláusula sexta – Comprovante de pagamento
  • Cláusula sétima – 5° dia útil
  • Cláusula oitava – Antecipação de verbas

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula nona – Horas extraordinárias
  • Cláusula décima – Adicional noturno
  • Cláusula décima primeira – Prêmios
  • Cláusula décima segunda – Prêmio
  • Cláusula décima terceira – Auxílo para alimentação
  • Cláusula décima quarta – Auxílio transporte
  • Cláusula décima quinta – Plano de saúde
  • Cláusula décima sexta – Plano de assistência odontológica
  • Cláusula décima sétima – Seguro de vida em grupo
  • Cláusula décima oitava – Preenchimento de formulários para previdência social

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima nona – Anotações na carteira de trabalho
  • Cláusula vigésima – Marcação do acerto rescisório
  • Cláusula vigésima primeira – Homologações

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima segunda – Instrumento de trabalho
  • Cláusula vigésima terceira – Recibos de entrega de documentos

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima nona – Férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima – Uniformes
  • Cláusula trigésima primeira – Da segurança e da medicina do trabalhador
  • Cláusula trigésima segunda – Cipa+a
  • Cláusula trigésima terceira – Atestados médicos
  • Cláusula trigésima quarta – Acidente de trabalho – Transporte

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima quinta – Delegado sindical
  • Cláusula trigésima sexta – Liberação de dirigentes sindicais
  • Cláusula trigésima sétima – Contribuição negocial – Patronal
  • Cláusula trigésima oitava – Contribuição assistencial mensal – Patronal
  • Cláusula trigésima nona – Certidão negativa de contribuições sindicais autorizadas
  • Cláusula quadragésima – Contribuição para fortalecimento sindical – Laboral
  • Cláusula quadragésima primeira – Contribuição confederativa profissional
  • Cláusula quadragésima segunda – Relação de empregados
  • Cláusula quadragésima terceira – Fornecimento da rais
  • Cláusula quadragésima quarta – Fgts – Comprovantes
  • Cláusula quadragésima quinta – Quadro de aviso

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima sexta – Fiscalização
  • Cláusula quadragésima sétima – Ação de cumprimento
  • Cláusula quadragésima oitava – Penalidade
  • Cláusula quadragésima nona – De qualificação / formação profissional
  • Cláusula quinquagésima – Plataforma de empregabilidade sinezap
  • Cláusula quinquagésima primeira – Produção de efeitos jurídicos

ANEXO I - ATA SINDICATO CURVELO

  • Cláusula 52

ANEXO II - ATA PATRONAL

  • Cláusula 53
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