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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

STICMU: convenção coletiva 2023/2024

Trabalhadores da construção civil e do mobiliario de uberaba-mg

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/12/2024. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
MG002054/2023 ↗
Vigência
01/05/2023 a 31/12/2024
Data-base
1º de janeiro
Abrangência
Conceição das Alagoas/MG, Conquista/MG, Sacramento/MG, Uberaba/MG e Veríssimo/MG

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT STICMU 2023/2024 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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Sua área

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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT STICMU 2023/2024 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 8 cláusulas de jornada da CCT STICMU 2023/2024

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima nona – Escalas de trabalho

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula trigésima – Prorrogação de jornada

Descanso Semanal

  • Cláusula trigésima primeira – Dias de descanso

Controle da Jornada

  • Cláusula trigésima segunda – Plantão
  • Cláusula trigésima terceira – Atividades

Faltas

  • Cláusula trigésima quarta – Da força maior - abono dos dias a disposição - fatores climáticos adversos

Sobreaviso

  • Cláusula trigésima quinta – Escala de sobreaviso

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima sexta – Banco de horas
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção STICMU 2023/2024 trata

Os títulos das outras 49 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MG002054/2023 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salario de ingresso
  • Cláusula quarta – Correção salarial
  • Cláusula quinta – Forma de pagamento
  • Cláusula sexta – Pagamento em cheque salario
  • Cláusula sétima – Demostrativo de pagamento
  • Cláusula oitava – Salario do substituto
  • Cláusula nona – Quitação
  • Cláusula décima – Integração de adicionais
  • Cláusula décima primeira – Diferenças salariais / prazo para pagamento

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima segunda – Horas extras
  • Cláusula décima terceira – Prêmio por desempenho e produção
  • Cláusula décima quarta – Alimentação
  • Cláusula décima quinta – Cesta básica
  • Cláusula décima sexta – Transporte
  • Cláusula décima sétima – Plano de saúde
  • Cláusula décima oitava – Seguro obrigatório por morte ou invalidez

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima nona – Comunicação de dispensa
  • Cláusula vigésima – Ctps - função

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima primeira – Garantia de emprego ou salario de gestante
  • Cláusula vigésima segunda – Acidentado no trabalho - garantia de emprego ou salario
  • Cláusula vigésima terceira – Garantia de emprego ou contribuição no período pré aposentadoria
  • Cláusula vigésima quarta – Acidente de trabalho - transporte
  • Cláusula vigésima quinta – Empregado estudante
  • Cláusula vigésima sexta – Carta de referência
  • Cláusula vigésima sétima – Garantia de emprego - retorno do inss
  • Cláusula vigésima oitava – Falecimento da companheira / o

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima sétima – Ínicio das férias
  • Cláusula trigésima oitava – Cancelamento de férias
  • Cláusula trigésima nona – Abono de férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quadragésima – Água potável
  • Cláusula quadragésima primeira – Epi's - segurança do trabalho
  • Cláusula quadragésima segunda – Uniformes
  • Cláusula quadragésima terceira – Cipa
  • Cláusula quadragésima quarta – Prevenção de acidentes
  • Cláusula quadragésima quinta – Atestados médicos / odontológicos

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima sexta – Visita de diretores sindicais
  • Cláusula quadragésima sétima – Controle estatístico
  • Cláusula quadragésima oitava – Contribuição assitencial patronal
  • Cláusula quadragésima nona – Contribuição assistencial
  • Cláusula quinquagésima – Oposição ao desconto da contribuição assistencial
  • Cláusula quinquagésima primeira – Quadro de avisos
  • Cláusula quinquagésima segunda – Homologação
  • Cláusula quinquagésima terceira – Termo de quitação anual

Disposições Gerais

  • Cláusula quinquagésima quarta – Vigência das clausulas econômicas
  • Cláusula quinquagésima quinta – Multas
  • Cláusula quinquagésima sexta – Acordos coletivos vigentes

ANEXO I - ATA DE FECHAMENTO DE CCT

  • Cláusula 57
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção