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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

FAEMG × FETAEMG: convenção coletiva 2026/2027

Coordenação, representação e integração dos trabalhadores (as) e empregados (as) rurais e agricultores familiares…

Vigente

Registro no MTE
MG002210/2026 ↗
Vigência
01/05/2026 a 30/04/2027
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
Belo Horizonte/MG, Cantagalo/MG, Carvalhos/MG, Catas Altas/MG, Confins/MG, Contagem/MG, Córrego do Bom Jesus/MG, Divinésia/MG, Dom Cavati/MG, Dores do Turvo/MG, Fervedouro/MG, Fortuna de Minas/MG… (ver todos)

Belo Horizonte/MG, Cantagalo/MG, Carvalhos/MG, Catas Altas/MG, Confins/MG, Contagem/MG, Córrego do Bom Jesus/MG, Divinésia/MG, Dom Cavati/MG, Dores do Turvo/MG, Fervedouro/MG, Fortuna de Minas/MG, Goianá/MG, João Monlevade/MG, José Raydan/MG, Leandro Ferreira/MG, Mário Campos/MG, Miravânia/MG, Monte Formoso/MG, Nova Era/MG, Nova Lima/MG, Paiva/MG, Passa Vinte/MG, Ponto Chique/MG, Raposos/MG, Ribeirão das Neves/MG, Rio Acima/MG, Santa Cruz de Minas/MG, Santa Rosa da Serra/MG, São Geraldo/MG, São João da Lagoa/MG, São Joaquim de Bicas/MG, São José da Lapa/MG, São Tomás de Aquino/MG, Sarzedo/MG, Sem-Peixe/MG, Serranos/MG e Vespasiano/MG

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT FAEMG × FETAEMG 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT FAEMG × FETAEMG 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 4 cláusulas de jornada da CCT FAEMG × FETAEMG 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula décima quarta – Sistema de compensação de jornada ou banco de horas

Intervalos para Descanso

  • Cláusula décima quinta – Intervalos para refeição e repouso – Retireiro/ordenhador

Descanso Semanal

  • Cláusula décima sexta – Trabalho em domingos e feriados

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula décima sétima – Alterações de turnos ou horários
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção FAEMG × FETAEMG 2026/2027 trata

Os títulos das outras 31 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MG002210/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Comprovante de pagamento
  • Cláusula sexta – Pagamento de dia não trabalhado
  • Cláusula sétima – Pagamento de salário ao analfabeto
  • Cláusula oitava – Pagamento de salário

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula nona – Registro na ctps digital
  • Cláusula décima – Demissão do chefe de família
  • Cláusula décima primeira – Dispensa do cumprimento do aviso prévio
  • Cláusula décima segunda – Contrato por prazo determinado - readmissão
  • Cláusula décima terceira – Contratação de trabalhadores migrantes

Férias e Licenças

  • Cláusula décima oitava – Início do período de férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula décima nona – Transporte – Fornecimento com segurança
  • Cláusula vigésima – Transporte dos trabalhadores e período de trajeto
  • Cláusula vigésima primeira – Transporte em caso de acidente, doença ou parto
  • Cláusula vigésima segunda – Fornecimento de água potável
  • Cláusula vigésima terceira – Fornecimento de abrigo – Frentes de trabalho
  • Cláusula vigésima quarta – Fornecimento de moradia
  • Cláusula vigésima quinta – Aplicação de agrotóxicos, adjuvantes e produtos afins
  • Cláusula vigésima sexta – Fornecimento de equipamento de proteção individual
  • Cláusula vigésima sétima – Fornecimento de ferramentas
  • Cláusula vigésima oitava – Uso de equipamentos próprios – Derriçadeira e roçadeira

Relações Sindicais

  • Cláusula vigésima nona – Contribuição assistencial
  • Cláusula trigésima – Direito de oposição
  • Cláusula trigésima primeira – Efeito

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima segunda – Multa pelo descumprimento

ANEXO I - CCT ASSINADA

  • Cláusula 33

ANEXO II - ATA ASSEMBLEIA FETAEMG

  • Cláusula 34

ANEXO III - LISTA DE PRESENÇA FETAEMG

  • Cláusula 35
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