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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SECUA × SINDICOMÉRCIO: convenção coletiva 2025/2026

Comércio varejista, atacadista, gêneros alimentícios e shopping centers

Vigente

Registro no MTE
MG002245/2026 ↗
Vigência
01/12/2025 a 30/11/2026
Data-base
1º de dezembro
Abrangência
Uberlândia/MG

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SECUA × SINDICOMÉRCIO 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

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Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SECUA × SINDICOMÉRCIO 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 12 cláusulas de jornada da CCT SECUA × SINDICOMÉRCIO 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima oitava – Jornada especial
  • Cláusula vigésima nona – Telefonista
  • Cláusula trigésima – Jornada do estudante

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula trigésima primeira – Horas extras

Compensação de Jornada

  • Cláusula trigésima segunda – Banco de horas

Descanso Semanal

  • Cláusula trigésima terceira – Repouso salarial remunerado

Controle da Jornada

  • Cláusula trigésima quarta – Controle alternativo da jornada de trabalho

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima quinta – Dos feriados-comércio atacadista
  • Cláusula trigésima sexta – Dos feriados - comércio genêros alimentícios e afins
  • Cláusula trigésima sétima – Comércio lojista
  • Cláusula trigésima oitava – Multa penal
  • Cláusula trigésima nona – Dia do comerciario
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SECUA × SINDICOMÉRCIO 2025/2026 trata

Os títulos das outras 48 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MG002245/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salario de ingresso
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Garantia mínima
  • Cláusula sexta – Envelope de pagamento
  • Cláusula sétima – Pagamento em cheque

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula oitava – Quebra de caixa
  • Cláusula nona – Adicionais
  • Cláusula décima – Comissionista e salários
  • Cláusula décima primeira – Cesta básica
  • Cláusula décima segunda – Vale transporte
  • Cláusula décima terceira – Vale-transporte
  • Cláusula décima quarta – Auxilio funeral

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima quinta – Contrato de trabalho
  • Cláusula décima sexta – Comunicação dispensa
  • Cláusula décima sétima – Aviso prévio
  • Cláusula décima oitava – Trabalho externo

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima nona – Advertência ou suspensão - comunicação por escrito
  • Cláusula vigésima – Discriminação
  • Cláusula vigésima primeira – Gestante
  • Cláusula vigésima segunda – Serviço militar - gatantia de emprego
  • Cláusula vigésima terceira – Reuniões
  • Cláusula vigésima quarta – Garantia de manutenção de convênio médico e cesta básica
  • Cláusula vigésima quinta – Agua potável e sanitários
  • Cláusula vigésima sexta – Cheques/devoluções
  • Cláusula vigésima sétima – Carga e descarga

Férias e Licenças

  • Cláusula quadragésima – Férias - início e período de gozo
  • Cláusula quadragésima primeira – Férias para casamento

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quadragésima segunda – Proteção à infância
  • Cláusula quadragésima terceira – Estabilidade provisória
  • Cláusula quadragésima quarta – Assentos
  • Cláusula quadragésima quinta – Uniforme e equipamentos
  • Cláusula quadragésima sexta – Dispensa de médico coordenador
  • Cláusula quadragésima sétima – Atestados médico e odontológico
  • Cláusula quadragésima oitava – Seguro de vida em grupo - recomendação
  • Cláusula quadragésima nona – Remoção do acidentado no trabalho

Relações Sindicais

  • Cláusula quinquagésima – Sindicalização
  • Cláusula quinquagésima primeira – Mensalidades
  • Cláusula quinquagésima segunda – Descontos autorizados
  • Cláusula quinquagésima terceira – Contribuição assistencial empregados
  • Cláusula quinquagésima quarta – Das contribuições devidas ao sindicato patronal
  • Cláusula quinquagésima quinta – Quadro de aviso
  • Cláusula quinquagésima sexta – Conselho de relações trabalhistas
  • Cláusula quinquagésima sétima – Interveniencia
  • Cláusula quinquagésima oitava – Homologações

Disposições Gerais

  • Cláusula quinquagésima nona – Falecimento de sogros e genros

ANEXO I - ATA DA ASSEMBLEIA GERAL ORDINÁRIA REALIZADA DIA 12/09/2025

  • Cláusula 60
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