Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDICOMÉRCIO: convenção coletiva 2025/2026Uberlândia/MG

Trabalhadores em transportes rodoviários

Vigente

Registro no MTE
MG000063/2026 ↗
Vigência
01/12/2025 a 30/11/2026
Data-base
1º de dezembro
Sindicatos
Abrangência
Uberlândia/MG

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDICOMÉRCIO 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDICOMÉRCIO 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 5 cláusulas de jornada da CCT SINDICOMÉRCIO 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula trigésima primeira – Banco de horas

Controle da Jornada

  • Cláusula trigésima segunda – Controle alternativo eletrônico da jornada de trabalho

Faltas

  • Cláusula trigésima terceira – Falecimento de sogros e genros

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula trigésima quarta – Jornada do estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima quinta – Jornada de trabalho externo
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDICOMÉRCIO 2025/2026 trata

Os títulos das outras 43 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MG000063/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Envelope de pagamento
  • Cláusula sexta – Adiantamento de comissões
  • Cláusula sétima – Repouso semanal remunerado
  • Cláusula oitava – Cheques / devoluções
  • Cláusula nona – Mercadorias furtadas
  • Cláusula décima – Descontos autorizados
  • Cláusula décima primeira – Férias, 13º salário e aviso prévio dos comissionistas

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima segunda – Gratificação dos comissionistas
  • Cláusula décima terceira – Horas extras
  • Cláusula décima quarta – Adicionais
  • Cláusula décima quinta – Cesta básica
  • Cláusula décima sexta – Diárias de viagem
  • Cláusula décima sétima – Vale - transporte
  • Cláusula décima oitava – Seguro de vida em grupo - recomendação

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima nona – Homologações
  • Cláusula vigésima – Cheques nominativos
  • Cláusula vigésima primeira – Aviso prévio
  • Cláusula vigésima segunda – Taxas de comissões

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima terceira – Carga e descarga
  • Cláusula vigésima quarta – Advertência ou suspensão - comunicação por escrito
  • Cláusula vigésima quinta – Discriminação
  • Cláusula vigésima sexta – Proteção à infância
  • Cláusula vigésima sétima – Gestante
  • Cláusula vigésima oitava – Serviço militar - garantia de emprego
  • Cláusula vigésima nona – Aposentando - estabilidade provisória
  • Cláusula trigésima – Responsabilidades das cargas

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima sexta – Uniformes
  • Cláusula trigésima sétima – Dispensa de médico coordenador
  • Cláusula trigésima oitava – Garantia de manutenção de convênio médico

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima nona – Sindicalização
  • Cláusula quadragésima – Quadro de aviso
  • Cláusula quadragésima primeira – Mensalidades
  • Cláusula quadragésima segunda – Contribuição assistencial empregados
  • Cláusula quadragésima terceira – Contribuição negocial confederativa - empregados
  • Cláusula quadragésima quarta – Das contribuições devidas ao sindicato patronal
  • Cláusula quadragésima quinta – Interveniência
  • Cláusula quadragésima sexta – Conselho de relações trabalhistas

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima sétima – Manutenção data base

ANEXO I - ATA DA AGE DOS TRABALHADORES

  • Cláusula 48
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

Trabalhadores em Transportes Rodoviários de Uberlândia

Todas as 11 convenções do Trabalhadores em Transportes Rodoviários de Uberlândia

SINDICOMÉRCIO

Outras convenções de Minas GeraisDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ