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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

FETTROMINAS × SETSUL: convenção coletiva 2026/2027

Plano da cnttt e econômica das empresas de transportes rodoviários de cargas e de logística

Vigente

Registro no MTE
MG002251/2026 ↗
Vigência
01/05/2026 a 30/04/2027
Data-base
1º de maio
Abrangência
Alagoa/MG, Albertina/MG, Arantina/MG, Bocaina de Minas/MG, Carrancas/MG, Carvalhos/MG, Cordislândia/MG, Dom Viçoso/MG, Inconfidentes/MG, Jesuânia/MG, Liberdade/MG, Marmelópolis/MG, Olímpio Noronha/MG… (ver todos)

Alagoa/MG, Albertina/MG, Arantina/MG, Bocaina de Minas/MG, Carrancas/MG, Carvalhos/MG, Cordislândia/MG, Dom Viçoso/MG, Inconfidentes/MG, Jesuânia/MG, Liberdade/MG, Marmelópolis/MG, Olímpio Noronha/MG, Passa Vinte/MG, Pouso Alto/MG, São Sebastião do Rio Verde/MG, Senador José Bento/MG, Seritinga/MG, Serranos/MG, Silvianópolis/MG, Soledade de Minas/MG, Tocos do Moji/MG, Toledo/MG, Turvolândia/MG e Wenceslau Braz/MG

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT FETTROMINAS × SETSUL 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT FETTROMINAS × SETSUL 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 5 cláusulas de jornada da CCT FETTROMINAS × SETSUL 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima terceira – Da jornada de trabalho especial
  • Cláusula vigésima quarta – Do disciplinamento do banco de horas

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima quinta – Do banco de horas

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima sexta – Do controles de jornada

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula vigésima sétima – Do empregado estudante
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção FETTROMINAS × SETSUL 2026/2027 trata

Os títulos das outras 37 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MG002251/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Do piso salarial
  • Cláusula quarta – Do índice de reajuste
  • Cláusula quinta – Do fornecimento de documentos
  • Cláusula sexta – Da remuneração por produtividade
  • Cláusula sétima – Das multas de trânsito
  • Cláusula oitava – Das quitações
  • Cláusula nona – Do adiantamento salarial

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima – Do adicional de horas extras
  • Cláusula décima primeira – Do prêmio
  • Cláusula décima segunda – Da participação nos resultados
  • Cláusula décima terceira – Da ajuda para alimentação
  • Cláusula décima quarta – Da diária de viagem
  • Cláusula décima quinta – Do vale transporte – Pagamento opcional em dinheiro
  • Cláusula décima sexta – Da constituição e custeio do benefício do plano de saúde
  • Cláusula décima sétima – Da constituição e atuação da câmara gestora de benefícios
  • Cláusula décima oitava – Da constituição e custeio do benefício do plano odontológico
  • Cláusula décima nona – Do seguro de vida
  • Cláusula vigésima – Do cartão benefício

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima primeira – Da carta de apresentação

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima segunda – Da garantia de emprego para aposentadoria

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima oitava – Do fornecimento de uniforme

Relações Sindicais

  • Cláusula vigésima nona – Da relação de empregados
  • Cláusula trigésima – Dos descontos de contribuições e mensalidades
  • Cláusula trigésima primeira – Da contribuição assistencial patronal setsul
  • Cláusula trigésima segunda – Das informações sindicais

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima terceira – Do núcleo intersindical de conciliação
  • Cláusula trigésima quarta – Da multa convencional
  • Cláusula trigésima quinta – Da justa causa
  • Cláusula trigésima sexta – Das considerações
  • Cláusula trigésima sétima – Do pagamento / descanso
  • Cláusula trigésima oitava – Da fruição / pagamento – Descanso semanal
  • Cláusula trigésima nona – Das cargas vivas, perecíveis e especiais
  • Cláusula quadragésima – Da jornada especial – Transp. longa distância ou em território estrangeiro
  • Cláusula quadragésima primeira – Grupo de trabalho – Benefício social do trabalhador–bst e cartão benefício

ANEXO I - ATA FETTROMINAS

  • Cláusula 42