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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SIND/CINE-MG × SEECINEBH: convenção coletiva 2026

Empresas exibidoras cinematográficas e profissional dos empregados em empresas teatrais nos municípios de belo…

Vigente

Registro no MTE
MG002388/2026 ↗
Vigência
01/01/2026 a 31/12/2026
Data-base
1º de janeiro
Abrangência
Belo Horizonte/MG, Betim/MG e Contagem/MG

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SIND/CINE-MG × SEECINEBH 2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SIND/CINE-MG × SEECINEBH 2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 3 cláusulas de jornada da CCT SIND/CINE-MG × SEECINEBH 2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula trigésima primeira – Jornada de trabalho - operador cinematográfico

Compensação de Jornada

  • Cláusula trigésima segunda – Banco de horas

Faltas

  • Cláusula trigésima terceira – Abono de faltas ao estudante
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SIND/CINE-MG × SEECINEBH 2026 trata

Os títulos das outras 48 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MG002388/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Pisos salariais
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Diferenças salariais
  • Cláusula sexta – Comprovante de salários
  • Cláusula sétima – Salário substituto
  • Cláusula oitava – Pagamento de salário
  • Cláusula nona – Óculos 3d

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima – Quebra de caixa
  • Cláusula décima primeira – Vale-cultura
  • Cláusula décima segunda – Jornada de trabalho - hora extra
  • Cláusula décima terceira – Adicional noturno
  • Cláusula décima quarta – Adicional de insalubridade
  • Cláusula décima quinta – Adicional por assiduidade
  • Cláusula décima sexta – Participação dos empregados nos lucros ou resultados da empresa - plr
  • Cláusula décima sétima – Vale refeição / alimentação / gratificação de final de ano
  • Cláusula décima oitava – Vale-transporte
  • Cláusula décima nona – Benefício assistencial e funerário
  • Cláusula vigésima – Seguros de vida em grupo

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima primeira – Anotação na carteira de trabalho
  • Cláusula vigésima segunda – Homologação - documentação necessária

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima terceira – Qualificação / requalificação
  • Cláusula vigésima quarta – Estabilidade à gestante
  • Cláusula vigésima quinta – Estabilidade ao empregado aposentado
  • Cláusula vigésima sexta – Acerto de caixa
  • Cláusula vigésima sétima – Escala de folga
  • Cláusula vigésima oitava – Carta de apresentação
  • Cláusula vigésima nona – Uniformes
  • Cláusula trigésima – Garantia de emprego - doença

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima quarta – Início de férias
  • Cláusula trigésima quinta – Licença casamento

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima sexta – Cipa - comissão interna de prevenção de acidentes
  • Cláusula trigésima sétima – Assistência médica
  • Cláusula trigésima oitava – Rotina de saúde

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima nona – Admissão de empregado - ficha de inscrição do sndicato
  • Cláusula quadragésima – Acesso às dependências das empresas - quadro de avisos
  • Cláusula quadragésima primeira – Liberação dirigente sindical
  • Cláusula quadragésima segunda – Repasse das mensalidades
  • Cláusula quadragésima terceira – Contribuição assistencial
  • Cláusula quadragésima quarta – Contribuição de custeio sindical/laboral - sind/cine-mg
  • Cláusula quadragésima quinta – Contribuição assistencial sindical patronal - seecine
  • Cláusula quadragésima sexta – Da oposição ao desconto da contribuição assistencial

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima sétima – Conquistas anteriores
  • Cláusula quadragésima oitava – Fiscalização
  • Cláusula quadragésima nona – Abrangência / empregados
  • Cláusula quinquagésima – Multa por descumprimento de normas

ANEXO I - ATA ASSEMBLEIA

  • Cláusula 51
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção