Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

As partes fixam a vigência da presente convenção coletiva de…: convenção coletiva 2025/2026

As partes fixam a vigência da presente convenção coletiva de trabalho no período de 02 (dois) anos que inicia em de 1º…

Vigente

Registro no MTE
MG002519/2025 ↗
Vigência
01/01/2025 a 31/12/2026
Data-base
1º de janeiro
Abrangência
Poços de Caldas/MG

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT dos as partes fixam a vigência da presente convenção coletiva de… 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT dos as partes fixam a vigência da presente convenção coletiva de… 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 9 cláusulas de jornada da CCT dos as partes fixam a vigência da presente convenção coletiva de… 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula trigésima – Do horário do comércio em geral
  • Cláusula trigésima primeira – Do horário especial em datas comemorativas

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula trigésima segunda – Sistema de compensação de jornada
  • Cláusula trigésima terceira – Banco de horas

Intervalos para Descanso

  • Cláusula trigésima quarta – Intervalo intrajornada

Descanso Semanal

  • Cláusula trigésima quinta – Descanso semanal

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima sexta – Adequação de jornada
  • Cláusula trigésima sétima – Do trabalho em feriados
  • Cláusula trigésima oitava – Amamentação
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção As partes fixam a vigência da presente convenção coletiva de… 2025/2026 trata

Os títulos das outras 51 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MG002519/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Da instituição de certificados
  • Cláusula quarta – Salário da categoria
  • Cláusula quinta – Regime especial de piso salarial (repis)
  • Cláusula sexta – Do abono salarial
  • Cláusula sétima – Taxa negocial laboral
  • Cláusula oitava – Recibo de salários
  • Cláusula nona – Atraso no pagamento
  • Cláusula décima – Vedação de descontos em recebimento de títulos
  • Cláusula décima primeira – Descontos indevidos
  • Cláusula décima segunda – Autorização de descontos de convenios
  • Cláusula décima terceira – Diferença de férias, de rescisões e reajuste salarial

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima quarta – Quebra de caixa
  • Cláusula décima quinta – Hora extra
  • Cláusula décima sexta – Adicional noturno

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima sétima – Comunicado de dispensa
  • Cláusula décima oitava – Calculo para rescisão contratual
  • Cláusula décima nona – Atraso na rescisão e/ou entrega de guias
  • Cláusula vigésima – Compensação na rescisão contratual
  • Cláusula vigésima primeira – Aviso prévio

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima segunda – Carga, descarga e limpeza
  • Cláusula vigésima terceira – Desvio de função
  • Cláusula vigésima quarta – Classificação dos cargos
  • Cláusula vigésima quinta – Direito de igualdade
  • Cláusula vigésima sexta – Vale transporte
  • Cláusula vigésima sétima – Substituição
  • Cláusula vigésima oitava – Plano de saúde
  • Cláusula vigésima nona – Menor salário na função

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima nona – Das férias
  • Cláusula quadragésima – Do gozo das férias
  • Cláusula quadragésima primeira – Férias proporcionais do demissionário
  • Cláusula quadragésima segunda – Abono pecuniário de férias
  • Cláusula quadragésima terceira – Licença para casamento
  • Cláusula quadragésima quarta – Ausência para acompanhamento de dependentes
  • Cláusula quadragésima quinta – Afastamento por doença
  • Cláusula quadragésima sexta – Falecimento
  • Cláusula quadragésima sétima – Recebimento de pis

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quadragésima oitava – Uniforme
  • Cláusula quadragésima nona – Atestado médico
  • Cláusula quinquagésima – Dispensa de médico coordenador

Relações Sindicais

  • Cláusula quinquagésima primeira – Contribuição dos empregados
  • Cláusula quinquagésima segunda – Contribuição negocial patronal
  • Cláusula quinquagésima terceira – Contribuição assistencial do sistema fecomércio mg
  • Cláusula quinquagésima quarta – Certificado de adesão para trabalho em feriados
  • Cláusula quinquagésima quinta – Composição da cipa
  • Cláusula quinquagésima sexta – Cópia da r.e/gfip/fgts digital

Disposições Gerais

  • Cláusula quinquagésima sétima – Multa por descumprimento
  • Cláusula quinquagésima oitava – Efeitos

ANEXO I - ATA DE ASSEMBLEIA LABORAL

  • Cláusula 59

ANEXO II - ATA DE ASSEMBLEIA PATRONAL

  • Cláusula 60