SJPMG: convenção coletiva 2023/2025
Jornalistas profissional
Vigência encerrada
A vigência terminou em 31/03/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.
- Registro no MTE
- MG002577/2024 ↗
- Vigência
- 01/04/2023 a 31/03/2025
- Data-base
- 1º de abril
- Sindicatos
- Abrangência
Abadia dos Dourados/MG, Abaeté/MG, Abre Campo/MG, Acaiaca/MG, Açucena/MG, Água Boa/MG, Água Comprida/MG, Aguanil/MG, Águas Formosas/MG, Águas Vermelhas/MG, Aimorés/MG, Aiuruoca/MG, Alagoa/MG… (ver todos)
Abadia dos Dourados/MG, Abaeté/MG, Abre Campo/MG, Acaiaca/MG, Açucena/MG, Água Boa/MG, Água Comprida/MG, Aguanil/MG, Águas Formosas/MG, Águas Vermelhas/MG, Aimorés/MG, Aiuruoca/MG, Alagoa/MG, Albertina/MG, Além Paraíba/MG, Alfenas/MG, Alfredo Vasconcelos/MG, Almenara/MG, Alpercata/MG, Alpinópolis/MG, Alterosa/MG, Alto Caparaó/MG, Alto Jequitibá/MG, Alto Rio Doce/MG, Alvarenga/MG, Alvinópolis/MG, Alvorada de Minas/MG, Amparo do Serra/MG, Andradas/MG, Andrelândia/MG, Angelândia/MG, Antônio Carlos/MG, Antônio Dias/MG, Antônio Prado de Minas/MG, Araçaí/MG, Aracitaba/MG, Araçuaí/MG, Araguari/MG, Arantina/MG, Araponga/MG, Araporã/MG, Arapuá/MG, Araújos/MG, Araxá/MG, Arceburgo/MG, Arcos/MG, Areado/MG, Argirita/MG, Aricanduva/MG, Arinos/MG, Astolfo Dutra/MG, Ataléia/MG, Augusto de Lima/MG, Baependi/MG, Bambuí/MG, Bandeira do Sul/MG, Bandeira/MG, Barão de Cocais/MG, Barão de Monte Alto/MG, Barbacena/MG, Barra Longa/MG, Barroso/MG, Bela Vista de Minas/MG, Belmiro Braga/MG, Belo Oriente/MG, Belo Vale/MG, Berilo/MG, Berizal/MG, Bertópolis/MG, Bias Fortes/MG, Bicas/MG, Biquinhas/MG, Boa Esperança/MG, Bocaina de Minas/MG, Bocaiúva/MG, Bom Despacho/MG, Bom Jardim de Minas/MG, Bom Jesus da Penha/MG, Bom Jesus do Amparo/MG, Bom Jesus do Galho/MG, Bom Repouso/MG, Bom Sucesso/MG, Bonfim/MG, Bonfinópolis de Minas/MG, Bonito de Minas/MG, Borda da Mata/MG, Botelhos/MG, Botumirim/MG, Brás Pires/MG, Brasilândia de Minas/MG, Brasília de Minas/MG, Braúnas/MG, Brazópolis/MG, Bueno Brandão/MG, Buenópol…
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.
- 1 Empresa
- 2 Receber
Buscando a empresa e as convenções registradas…
Entenda a CCT SJPMG 2023/2025 sem ler o documento inteiro
Análise gratuita da convenção
Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.
Analisar esta convenção grátisGestão de jornada nesta convenção
O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
Entender a jornadaUm sistema de ponto que segue a convenção
A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.
Conhecer a Pontotel
As 2 cláusulas de jornada da CCT SJPMG 2023/2025
Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.
Descanso Semanal
- Cláusula vigésima quarta – Folga aos domingos em escalas
Outras disposições sobre jornada
- Cláusula vigésima quinta – Intervalo para refeição e descanso
O que mais a convenção SJPMG 2023/2025 trata
Os títulos das outras 36 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MG002577/2024 ↗.
Outras cláusulas
- Cláusula primeira – Vigência e data-base
- Cláusula segunda – Abrangência
Salários, Reajustes e Pagamento
- Cláusula terceira – Piso salarial
- Cláusula quarta – Reajustes dos salários
- Cláusula quinta – Autorização para desconto em folha
- Cláusula sexta – Jornalistas vinculados às empresas prestadoras de serviços
- Cláusula sétima – Integração do valor de parcelas habituais
- Cláusula oitava – Salário substituição
Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros
- Cláusula nona – Hora extra
- Cláusula décima – Adicional noturno
- Cláusula décima primeira – Transporte na madrugada
- Cláusula décima segunda – Plano de saúde
- Cláusula décima terceira – Reembolso funeral
- Cláusula décima quarta – Seguro viagem
- Cláusula décima quinta – Defesa judicial
Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades
- Cláusula décima sexta – Comunicação de punição ou dispensa
Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades
- Cláusula décima sétima – Reciclagem profissional
- Cláusula décima oitava – Uniforme e equipamento de proteção individual - epi
- Cláusula décima nona – Rede wi-fi
- Cláusula vigésima – Garantia de emprego às gestantes
- Cláusula vigésima primeira – Jornalistas em vias de aposentadoria
- Cláusula vigésima segunda – Comprovante de pagamento
- Cláusula vigésima terceira – Crédito de materiais
Férias e Licenças
- Cláusula vigésima sexta – Férias
Relações Sindicais
- Cláusula vigésima sétima – Sindicalização
- Cláusula vigésima oitava – Liberação de diretor
- Cláusula vigésima nona – Seminários profissionais
- Cláusula trigésima – Comunicação de acidentes de trabalho
- Cláusula trigésima primeira – Mendalidade associativa
- Cláusula trigésima segunda – Contribuição assistencial dos empregados sindicalizados ou não
- Cláusula trigésima terceira – Irregularidades
Disposições Gerais
- Cláusula trigésima quarta – Juiz competente
- Cláusula trigésima quinta – Multa
- Cláusula trigésima sexta – Acordos coletivos anteriores
- Cláusula trigésima sétima – Periodo de vigência
ANEXO I - ATA ASSEMBLEIA
- Cláusula 38