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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDIMALHAS: convenção coletiva 2026/2027

Trabalhadores nas indústrias de fiação e tecelagem de malharia

Vigente

Registro no MTE
MG002596/2026 ↗
Vigência
01/07/2026 a 30/06/2027
Data-base
1º de julho
Sindicatos
Abrangência
Aimorés/MG, Araçaí/MG, Araçuaí/MG, Baldim/MG, Belo Horizonte/MG, Betim/MG, Caetanópolis/MG, Capim Branco/MG, Carmópolis de Minas/MG, Congonhas/MG, Conselheiro Lafaiete/MG, Contagem/MG… (ver todos)

Aimorés/MG, Araçaí/MG, Araçuaí/MG, Baldim/MG, Belo Horizonte/MG, Betim/MG, Caetanópolis/MG, Capim Branco/MG, Carmópolis de Minas/MG, Congonhas/MG, Conselheiro Lafaiete/MG, Contagem/MG, Coronel Fabriciano/MG, Diamantina/MG, Dores do Indaiá/MG, Fortuna de Minas/MG, Gouveia/MG, Governador Valadares/MG, Ibirité/MG, Igarapé/MG, Ipatinga/MG, Itabira/MG, João Monlevade/MG, Lagoa Santa/MG, Lavras/MG, Manhumirim/MG, Matozinhos/MG, Muriaé/MG, Nova Lima/MG, Paracatu/MG, Paraopeba/MG, Passos/MG, Patrocínio/MG, Pedro Leopoldo/MG, Pirapetinga/MG, Prudente de Morais/MG, Ribeirão das Neves/MG, Sabará/MG, Santa Luzia/MG, Santana do Deserto/MG, São Brás do Suaçuí/MG, São Joaquim de Bicas/MG, Timóteo/MG, Três Marias/MG, Unaí/MG, Vargem Alegre/MG e Vespasiano/MG

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
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O que a CCT SINDIMALHAS 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

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A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

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Qual convenção você quer analisar?

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  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDIMALHAS 2026/2027 sem ler o documento inteiro

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

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Jornada de trabalho

As 5 cláusulas de jornada da CCT SINDIMALHAS 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula décima sexta – Banco de horas
  • Cláusula décima sétima – Jornada especial de 12x36
  • Cláusula décima oitava – Controle de jornada de trabalho

Faltas

  • Cláusula décima nona – Abono de faltas

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula vigésima – Aleitamento materno
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Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDIMALHAS 2026/2027 trata

Os títulos das outras 32 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MG002596/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Prêmio de produção

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sexta – Adicional hora extra e adicional noturno
  • Cláusula sétima – Prêmio assiduidade
  • Cláusula oitava – Participação nos lucros e resultados
  • Cláusula nona – Vale alimentação
  • Cláusula décima – Auxílio funeral
  • Cláusula décima primeira – Reembolso creche
  • Cláusula décima segunda – Seguro de vida em grupo

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima terceira – Substituições
  • Cláusula décima quarta – Gestante – Garantia de emprego
  • Cláusula décima quinta – Aposentadoria do empregado

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima primeira – Férias
  • Cláusula vigésima segunda – Licença para casamento
  • Cláusula vigésima terceira – Licença paternidade

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima quarta – Uniformes
  • Cláusula vigésima quinta – Atestados médicos e odontológicos
  • Cláusula vigésima sexta – Transporte do acidentado

Relações Sindicais

  • Cláusula vigésima sétima – Contribuição assistencial
  • Cláusula vigésima oitava – Apoio às atividades sociais do sindicato profissional
  • Cláusula vigésima nona – Relacionamento sindicato / empresa
  • Cláusula trigésima – Contribuições ao sindicato profissional
  • Cláusula trigésima primeira – Contribuição patronal ao programa de desenvolvimento do empregado

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima segunda – Multa
  • Cláusula trigésima terceira – Obrigações diversas
  • Cláusula trigésima quarta – Homologação de acordo
  • Cláusula trigésima quinta – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula trigésima sexta – Cumprimento das obrigações

ANEXO I - ATA ASSEMBLEIA

  • Cláusula 37
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

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SINDIMALHAS

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