SINPAVA: convenção coletiva 2026 (MG)

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINPAVA 2026 sem ler o documento inteiro

Análise gratuita da convenção
Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.
Analisar esta convenção grátis
O que mudou desde a versão anterior
Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.
Ver o que mudou
Gestão de jornada nesta convenção
O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
Entender a jornada
Um sistema de ponto que segue a convenção
A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.
Conhecer a Pontotel

Jornada de trabalho

As 3 cláusulas de jornada da CCT SINPAVA 2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Intervalos para Descanso

Cláusula vigésima segunda – Intervalo de refeições

Controle da Jornada

Cláusula vigésima terceira – Controle de ponto

Faltas

Cláusula vigésima quarta – Abono de falta para consulta médica de filhos

Analisar estas cláusulas grátis

Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINPAVA 2026 trata

Os títulos das outras 38 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MG002614/2026 ↗.

Outras cláusulas

Cláusula primeira – Vigência e data-base
Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

Cláusula terceira – Piso salarial da categoria- r$ 1.800,00
Cláusula quarta – Piso salarial funcional
Cláusula quinta – Demonstrativo de pagamento
Cláusula sexta – Equiparação salarial

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

Cláusula sétima – Complementação do 13º salário
Cláusula oitava – Salário do substituto
Cláusula nona – Horas extras
Cláusula décima – Quinquênio
Cláusula décima primeira – Adicional noturno
Cláusula décima segunda – Lanche
Cláusula décima terceira – Vale-transporte
Cláusula décima quarta – Auxílio funeral

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

Cláusula décima quinta – Aviso prévio

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

Cláusula décima sexta – Gestante função compatível
Cláusula décima sétima – Garantia da empregada gestante
Cláusula décima oitava – Aposentadoria – Garantia
Cláusula décima nona – Sobrecarga resultante de empregado em gozo de férias
Cláusula vigésima – Uso de telefone
Cláusula vigésima primeira – Bicicletário

Férias e Licenças

Cláusula vigésima quinta – Pagamento das férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

Cláusula vigésima sexta – Fornecimento de água potável
Cláusula vigésima sétima – Banheiro
Cláusula vigésima oitava – Melhoria de instalações
Cláusula vigésima nona – Uniformes
Cláusula trigésima – Limpeza de máquinas e equipamentos
Cláusula trigésima primeira – Acidente de trabalho transporte
Cláusula trigésima segunda – Primeiros socorros

Relações Sindicais

Cláusula trigésima terceira – Quadro de avisos
Cláusula trigésima quarta – Acessos de dirigentes sindicais
Cláusula trigésima quinta – Liberação de diretores
Cláusula trigésima sexta – Contribuição negocial
Cláusula trigésima sétima – Contribuição assistencial patronal
Cláusula trigésima oitava – Contribuição associativa

Disposições Gerais

Cláusula trigésima nona – Penalidades / multa – Multa por inadimplemento de cláusulas financeiras
Cláusula quadragésima – Multa por inadimplemento de cláusulas da convenção coletiva

ANEXO I - ATA ASSEMBLEIA GERAL

Cláusula 41

Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SINPAVA

SINDFRIG-GV × SINPAVA: convenção coletiva 2026 (MG)01/01/2026 a 31/12/2026
SINDPAC-IP × SINPAVA: convenção coletiva 2026 (MG)01/01/2026 a 31/12/2026

Outras convenções de Minas Gerais Descobrir a convenção da empresa pelo CNPJ

SINPAVA: convenção coletiva 2026

O que a CCT SINPAVA 2026 muda na jornada da sua equipe?

Para onde enviamos a sua análise?