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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINVUBER: convenção coletiva 2025/2026

Trabalhadores das empresas de vigilância e segurança, segurança de condomínios, segurança de eventos em espaços comuns…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/07/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
MG003430/2025 ↗
Vigência
01/08/2025 a 31/07/2026
Data-base
1º de agosto
Sindicatos
Abrangência
Água Comprida/MG, Araporã/MG, Campina Verde/MG, Campo Florido/MG, Carneirinho/MG, Comendador Gomes/MG, Conceição das Alagoas/MG, Conquista/MG, Delta/MG, Fronteira/MG, Frutal/MG, Iraí de Minas/MG… (ver todos)

Água Comprida/MG, Araporã/MG, Campina Verde/MG, Campo Florido/MG, Carneirinho/MG, Comendador Gomes/MG, Conceição das Alagoas/MG, Conquista/MG, Delta/MG, Fronteira/MG, Frutal/MG, Iraí de Minas/MG, Itapagipe/MG, Iturama/MG, Limeira do Oeste/MG, Nova Ponte/MG, Pedrinópolis/MG, Pirajuba/MG, Planura/MG, Sacramento/MG, Santa Juliana/MG, São Francisco de Sales/MG, Uberaba/MG, União de Minas/MG e Veríssimo/MG

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINVUBER 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINVUBER 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 2 cláusulas de jornada da CCT SINVUBER 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 17 – Período destinado a troca de uniformes

Duração e Horário

  • Cláusula 19 – Duração da jornada
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINVUBER 2025/2026 trata

Os títulos das outras 21 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MG003430/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 3 – Adicional noturno
  • Cláusula 4 – Seguro de vida
  • Cláusula 7 – 13º salário
  • Cláusula 8 – Contribuição das empresas para custeio de plano odontológico
  • Cláusula 9 – Contribuição das empresas para custeio de plano de assistencia médica
  • Cláusula 16 – Horas extras
  • Cláusula 20 – Vale transporte
  • Cláusula 21 – Tíquete refeição
  • Cláusula 22 – Cartão cesta básica

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 5 – Retorno da previdência
  • Cláusula 14 – Garantia de emprego
  • Cláusula 23 – Uniforme

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 6 – Salários normativos

Relações Sindicais

  • Cláusula 10 – Contribuição assistencial/ mensalidade sindical e imposto sindical
  • Cláusula 11 – Mensalidade associativa ao sindicato profissional
  • Cláusula 12 – Contribuição assistencial patronal

Disposições Gerais

  • Cláusula 13 – Multa
  • Cláusula 15 – Condições mais benéficas

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 18 – Da dispensa da indenização adicional no trintidio que antecede a data base
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

Empresas de Segurança e Vigilância do Estado de Minas Gerais

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SINVUBER

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