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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDICOMÉRCIO: convenção coletiva 2025/2026Empregados no Comércio de Uberaba e Região, Uberaba/MG, MG003816/2025

Empregados no comércio atacadista e varejista e econômica do comércio varejista e atacadista

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/07/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
MG003816/2025 ↗
Vigência
01/08/2025 a 31/07/2026
Data-base
1º de agosto
Sindicatos
Abrangência
Uberaba/MG

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDICOMÉRCIO 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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Funcionários na empresa
Sua área

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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDICOMÉRCIO 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 8 cláusulas de jornada da CCT SINDICOMÉRCIO 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 10 – Lanche em jornada extraordinária

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula 30 – Horas extras

Compensação de Jornada

  • Cláusula 31 – Sistema de compensação de horas

Duração e Horário

  • Cláusula 33 – Dia do comerciário
  • Cláusula 34 – Datas festivas
  • Cláusula 35 – Trabalho em feriados

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula 40 – Ausência do estudante
  • Cláusula 41 – Hora extra - período letivo
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDICOMÉRCIO 2025/2026 trata

Os títulos das outras 33 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MG003816/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 3 – Seguro de vida em grupo
  • Cláusula 8 – Quebra de caixa
  • Cláusula 26 – Vale transporte

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 4 – Carga e descarga
  • Cláusula 27 – Uniformes
  • Cláusula 28 – Cheques sem fundo
  • Cláusula 29 – Do direito de igualdade
  • Cláusula 32 – Estabilidade da gestante

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 5 – Substituição
  • Cláusula 6 – Média de cálculo
  • Cláusula 7 – Reajustes - correções salariais
  • Cláusula 14 – Envelope de pagamento
  • Cláusula 15 – Limite para pagamento de salários
  • Cláusula 16 – Recomendação antecipação salarial
  • Cláusula 37 – Pisos da categoria
  • Cláusula 38 – Garantia mínima
  • Cláusula 39 – Repis - regime especial de piso salarial

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 9 – Anotação de ctps
  • Cláusula 17 – Comunicação de dispensa
  • Cláusula 18 – Homologação de rescisões

Disposições Gerais

  • Cláusulas mediante adesão
  • Cláusula 12 – Penalidade por inadimplência salarial e descontos indevidos
  • Cláusula 13 – Penalidade por descumprimento das cláusulas convencionadas
  • Cláusula 25 – Fiscalização srte

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 19 – Atestado médico
  • Cláusula 36 – Dispensa de médico coordenador

Relações Sindicais

  • Cláusula 20 – Contribuições sindicais
  • Cláusula 21 – Multa por descumprimento – Certificados
  • Cláusula 22 – Contribuição dos empregados
  • Cláusula 23 – Contribuição negocial patronal

Férias e Licenças

  • Cláusula 24 – Início de férias
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