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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

STIAU × SIAU: convenção coletiva 2025/2027

Trabalhadores em indústrias de alimentação e afins

Vigente

Registro no MTE
MG004497/2025 ↗
Vigência
01/09/2025 a 31/08/2027
Data-base
1º de setembro
Sindicatos
Abrangência
Uberlândia/MG

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT STIAU × SIAU 2025/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT STIAU × SIAU 2025/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 4 cláusulas de jornada da CCT STIAU × SIAU 2025/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula trigésima segunda – Jornada 12 x 36
  • Cláusula trigésima terceira – Ponto alternativo por aplicativo

Intervalos para Descanso

  • Cláusula trigésima quarta – Intervalo para repouso e alimentação

Faltas

  • Cláusula trigésima quinta – Faltas estudantes
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Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção STIAU × SIAU 2025/2027 trata

Os títulos das outras 47 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MG004497/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Dos salários
  • Cláusula quinta – Demonstrativo de pagamentos
  • Cláusula sexta – Descontos autorizados
  • Cláusula sétima – Empregado substituto

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula oitava – Gratificação de natal
  • Cláusula nona – Horas extras
  • Cláusula décima – Adicional noturno
  • Cláusula décima primeira – Férias prêmio
  • Cláusula décima segunda – Ticket alimentação
  • Cláusula décima terceira – Financiamento de material escolar
  • Cláusula décima quarta – Auxílio funeral
  • Cláusula décima quinta – Creche
  • Cláusula décima sexta – Complemento salarial

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima sétima – Contrato de experiência
  • Cláusula décima oitava – Fornecimento de cópia do contrato de trabalho
  • Cláusula décima nona – Empregados comissionados
  • Cláusula vigésima – Aviso prévio indenizado
  • Cláusula vigésima primeira – Aviso prévio em dobro
  • Cláusula vigésima segunda – Pedido de dispensa - aviso prévio
  • Cláusula vigésima terceira – Testes ocupacionais

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima quarta – Cursos e treinamentos
  • Cláusula vigésima quinta – Demissão por justa causa - advertências
  • Cláusula vigésima sexta – Promoções
  • Cláusula vigésima sétima – Uniformes
  • Cláusula vigésima oitava – Ferramentas de trabalho
  • Cláusula vigésima nona – Gestante - garantia de emprego
  • Cláusula trigésima – Paternidade - garantia de emprego
  • Cláusula trigésima primeira – Empregados em via de aposentadoria

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima sexta – Início de férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima sétima – Segurança do trabalho - equipamentos
  • Cláusula trigésima oitava – Fiscalização - perícia
  • Cláusula trigésima nona – Treinamento de segurança

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima – Recebimento da diretoria do sindicato
  • Cláusula quadragésima primeira – Liberação de diretores
  • Cláusula quadragésima segunda – Relação do número de acidentes
  • Cláusula quadragésima terceira – Segurança do trabalho - relatórios
  • Cláusula quadragésima quarta – Comunicação de rescisão
  • Cláusula quadragésima quinta – Descontos sindicais autorizados
  • Cláusula quadragésima sexta – Taxa de fortalecimento / assistencial sindical
  • Cláusula quadragésima sétima – Eleição sindical
  • Cláusula quadragésima oitava – Quadro de avisos

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima nona – Multa
  • Cláusula quinquagésima – Renovação e vigência

ANEXO I - ATA ASSEMBLEIA

  • Cláusula 51
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

STIAU

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