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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

STIAU × SINDARROZ/MG: convenção coletiva 2024/2025

Trabalhadores na indústria de alimentação do plano da cnti

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/08/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
MG000454/2025 ↗
Vigência
01/09/2024 a 31/08/2025
Data-base
1º de setembro
Sindicatos
Abrangência
Uberlândia/MG

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT STIAU × SINDARROZ/MG 2024/2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT STIAU × SINDARROZ/MG 2024/2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

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Jornada de trabalho

As 4 cláusulas de jornada da CCT STIAU × SINDARROZ/MG 2024/2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Faltas

  • Cláusula vigésima sexta – Ausência remunerada

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima sétima – Pis - ausência para recebimento
  • Cláusula vigésima oitava – Amamentação - opção pelo salário ou adicional
  • Cláusula vigésima nona – Pagamento dos dias à disposição
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção STIAU × SINDARROZ/MG 2024/2025 trata

Os títulos das outras 43 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MG000454/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Adiantamento quinzenal de salários
  • Cláusula sexta – Demonstrativo de pagamento
  • Cláusula sétima – Pagamento por produção, peças ou tarefa
  • Cláusula oitava – Salário de ingresso
  • Cláusula nona – Salário substituição
  • Cláusula décima – Associações, convênios, seguros e grêmio

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima primeira – Adiantamento de parcela do 13º salário
  • Cláusula décima segunda – Horas extraordinárias
  • Cláusula décima terceira – Adicional noturno
  • Cláusula décima quarta – Lanche
  • Cláusula décima quinta – Cesta básica
  • Cláusula décima sexta – Auxílio funeral

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima sétima – Fornecimento de cópia do contrato de trabalho
  • Cláusula décima oitava – Readmissão
  • Cláusula décima nona – Rescisão contratual
  • Cláusula vigésima – Estudante - estágio

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima primeira – Advertência ou suspensão - comunicação por escrito
  • Cláusula vigésima segunda – Promoções
  • Cláusula vigésima terceira – Preenchimento de vagas - preferência
  • Cláusula vigésima quarta – Garantia de emprego
  • Cláusula vigésima quinta – Transporte

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima – Férias coletivas
  • Cláusula trigésima primeira – Férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima segunda – Roupas e calçados de trabalho
  • Cláusula trigésima terceira – Comunicação da data da eleição para a cipa
  • Cláusula trigésima quarta – Atenção à saúde
  • Cláusula trigésima quinta – Saúde do trabalhador
  • Cláusula trigésima sexta – Seguro de vida coletivo - funções de risco

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima sétima – Recebimento da diretoria do stiau
  • Cláusula trigésima oitava – Acesso de dirigente sindical à empresa
  • Cláusula trigésima nona – Eleições sindicais
  • Cláusula quadragésima – Dirigente sindical - liberação
  • Cláusula quadragésima primeira – Rais e relação de empregados - envio ao sindicato
  • Cláusula quadragésima segunda – Descontos autorizados
  • Cláusula quadragésima terceira – Contribuição assistencial (taxa de fortalecimento)
  • Cláusula quadragésima quarta – Quadros de avisos

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima quinta – Multa pelo descumprimento de obrigação legal
  • Cláusula quadragésima sexta – Divulgação da convenção coletiva

ANEXO I - ATA ASSEMBLÉIA

  • Cláusula 47
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

STIAU

SINDARROZ/MG

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