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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINTRACOM: convenção coletiva 2025/2027Angélica/MS

Trabalhadores no comércio emgeral e empregados no comércio em geral do plano da cntc - empregados vendedores…

Vigente

Registro no MTE
MS000031/2026 ↗
Vigência
01/11/2025 a 31/10/2027
Data-base
1º de novembro
Sindicatos
Abrangência
Angélica/MS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINTRACOM 2025/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINTRACOM 2025/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 5 cláusulas de jornada da CCT SINTRACOM 2025/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima segunda – Horário especial de dezembro

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula vigésima terceira – Prorrogação/redução de jornada

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima quarta – Jornada de trabalho
  • Cláusula vigésima quinta – Banco de horas
  • Cláusula vigésima sexta – Domingos
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINTRACOM 2025/2027 trata

Os títulos das outras 38 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MS000031/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial - data base
  • Cláusula quinta – Isonomia salarial

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sexta – Gratificaçoes, adicionais, auxílio e outros
  • Cláusula sétima – Retida de caixa
  • Cláusula oitava – Adicional de hora-extra
  • Cláusula nona – Vale transporte
  • Cláusula décima – Convênio

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima primeira – Contrato de trabalho, admissão, demissão, modalidades de desligamento
  • Cláusula décima segunda – Aviso previo
  • Cláusula décima terceira – Documentos para rescisão contratual de trabalho
  • Cláusula décima quarta – Remuneração variavel aviso prévio

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima quinta – Cheques
  • Cláusula décima sexta – Desvio/acúmulo de função
  • Cláusula décima sétima – Carga, descarga e limpeza
  • Cláusula décima oitava – Faltas
  • Cláusula décima nona – Conferencia de caixa
  • Cláusula vigésima – Obrigações das empresas
  • Cláusula vigésima primeira – Convênio para assistência odontológica

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima sétima – Ferias e licenças duração e concessão de férias
  • Cláusula vigésima oitava – Gestante

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima nona – Uniformes
  • Cláusula trigésima – Acidente de trabalho

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima primeira – Cópias dos recolhimentos de contribuição laboral
  • Cláusula trigésima segunda – Cota de participação negocial
  • Cláusula trigésima terceira – Contribuição patronal
  • Cláusula trigésima quarta – Dirigente sindical

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima quinta – Revisão
  • Cláusula trigésima sexta – Estudantes
  • Cláusula trigésima sétima – Reuniões
  • Cláusula trigésima oitava – Disposições gerais descumprimento do instrumento coletivo
  • Cláusula trigésima nona – Previdenciario
  • Cláusula quadragésima – Litigios
  • Cláusula quadragésima primeira – Denuncias
  • Cláusula quadragésima segunda – Validação e duração da cct

ANEXO I - ATA

  • Cláusula 43
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