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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SECON: convenção coletiva 2025/2026

Empregados no comércio do plano da cntc

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/10/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
MS000054/2026 ↗
Vigência
01/11/2025 a 31/10/2026
Data-base
1º de novembro
Abrangência
Ivinhema/MS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SECON 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SECON 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 9 cláusulas de jornada da CCT SECON 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula vigésima sexta – Jornada de trabalho em datas festivas

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima sétima – Da jornada de trabalho, compensação, prorrogação e suspensão

Intervalos para Descanso

  • Cláusula vigésima oitava – Da duração dos intervalos

Descanso Semanal

  • Cláusula vigésima nona – Do trabalho aos domingos e feriados – Comércio em geral
  • Cláusula trigésima – Do trabalho aos domingos e feriados – Com. atac. e varej. gên. alimenticios

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula trigésima primeira – Estudantes
  • Cláusula trigésima segunda – Estudantes – Estágio

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima terceira – Banco de horas
  • Cláusula trigésima quarta – Atraso do empregado
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SECON 2025/2026 trata

Os títulos das outras 46 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MS000054/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salário normativo
  • Cláusula quarta – Índice de reajuste
  • Cláusula quinta – Multa por atraso no pagamento
  • Cláusula sexta – Prazo para pagamento de comissões
  • Cláusula sétima – Descontos de cheques e notas promissórias

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula oitava – Do 13º salário
  • Cláusula nona – 13º salário - remuneração variável
  • Cláusula décima – Complemento do 13º salário
  • Cláusula décima primeira – Das horas extras
  • Cláusula décima segunda – Adicional de quebra de caixa
  • Cláusula décima terceira – Comissões de vendedor e cobranças
  • Cláusula décima quarta – Remuneração variável para fins rescisórios

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima quinta – Admissão de empregado para função de outro dispensado
  • Cláusula décima sexta – Indenização data base
  • Cláusula décima sétima – Prazos para pagamento da rescisão
  • Cláusula décima oitava – Aviso prévio e novo emprego
  • Cláusula décima nona – Aviso e justa causa
  • Cláusula vigésima – Suspensão de contrato de experiência
  • Cláusula vigésima primeira – Carta de referência

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima segunda – Desvio de função
  • Cláusula vigésima terceira – Uniforme
  • Cláusula vigésima quarta – Gestante
  • Cláusula vigésima quinta – Garantia do acidentado

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima quinta – Férias
  • Cláusula trigésima sexta – Início das férias coletivas ou individuais
  • Cláusula trigésima sétima – Remuneração variável
  • Cláusula trigésima oitava – Férias proporcionais
  • Cláusula trigésima nona – Licença para levar filho ao médico
  • Cláusula quadragésima – Licença para acompanhar pais ao médico

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quadragésima primeira – Assentos
  • Cláusula quadragésima segunda – Cantina ou refeitório
  • Cláusula quadragésima terceira – Atestados: admissional, periódico e demissional

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima quarta – Entidade sindical
  • Cláusula quadragésima quinta – Dirigente sindical
  • Cláusula quadragésima sexta – Contribuição assistencial laboral
  • Cláusula quadragésima sétima – Utilização das contribuições
  • Cláusula quadragésima oitava – Contribuição assistencial patronal

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima nona – Redes sociais
  • Cláusula quinquagésima – Dissídio
  • Cláusula quinquagésima primeira – Descumprimento da convenção
  • Cláusula quinquagésima segunda – Negociação - política salarial
  • Cláusula quinquagésima terceira – Litígios
  • Cláusula quinquagésima quarta – Prazo

ANEXO I - ATA DE ASSEMBLEIA APROVACAO

  • Cláusula 55