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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDVAREJO/TL: convenção coletiva 2025/2026

Empregados no comercio

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/10/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
MS000066/2026 ↗
Vigência
01/11/2025 a 31/10/2026
Data-base
1º de novembro
Abrangência
Três Lagoas/MS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDVAREJO/TL 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDVAREJO/TL 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 10 cláusulas de jornada da CCT SINDVAREJO/TL 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima quinta – Estudantes

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula vigésima sexta – Horas extras
  • Cláusula vigésima sétima – Intervalo hora extra
  • Cláusula vigésima oitava – Domingos e feriados
  • Cláusula vigésima nona – Horário de sabado e jornada reduzida

Compensação de Jornada

  • Cláusula trigésima – Banco de horas e termo de quitação anual

Descanso Semanal

  • Cláusula trigésima primeira – Atrasos

Faltas

  • Cláusula trigésima segunda – Abono de faltas

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima terceira – Reuniões
  • Cláusula trigésima quarta – Horário especial natal
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDVAREJO/TL 2025/2026 trata

Os títulos das outras 45 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MS000066/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Remuneração comissionista
  • Cláusula quinta – Reajuste salarial
  • Cláusula sexta – Dsr
  • Cláusula sétima – Isonomia salarial
  • Cláusula oitava – Conferencia de caixa
  • Cláusula nona – Cheques

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima – Prazo para pagamento do 13º
  • Cláusula décima primeira – Remuneração variável e 13º
  • Cláusula décima segunda – Complemento do 13º
  • Cláusula décima terceira – Adicional de caixa
  • Cláusula décima quarta – Vale transporte

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima quinta – Prazo para pagamento de rescisão
  • Cláusula décima sexta – Documentos para rescisão
  • Cláusula décima sétima – Aviso prévio
  • Cláusula décima oitava – Remuneração variável e aviso prévio
  • Cláusula décima nona – Formulários

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima – Planos de saude - descontos
  • Cláusula vigésima primeira – Auxilio doença
  • Cláusula vigésima segunda – Recibos
  • Cláusula vigésima terceira – Depósito de fgts
  • Cláusula vigésima quarta – Assistencia jurídica guarda noturno

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima quinta – Férias escolares e casamento
  • Cláusula trigésima sexta – Remuneração variável e férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima sétima – Saúde e segurança do trabalhador
  • Cláusula trigésima oitava – Empresas com fornos
  • Cláusula trigésima nona – Epi
  • Cláusula quadragésima – Uniforme
  • Cláusula quadragésima primeira – Insalubridade
  • Cláusula quadragésima segunda – Exames médicos

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima terceira – Avisos
  • Cláusula quadragésima quarta – Dirigente sindical
  • Cláusula quadragésima quinta – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula quadragésima sexta – Contribuição negocial/assistencial laboral
  • Cláusula quadragésima sétima – Copia das guias
  • Cláusula quadragésima oitava – Vale alimentação

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima nona – Dissídio coletivo
  • Cláusula quinquagésima – Foro competente
  • Cláusula quinquagésima primeira – Normas da clt
  • Cláusula quinquagésima segunda – Descumprimento da cct
  • Cláusula quinquagésima terceira – Revisão
  • Cláusula quinquagésima quarta – Duração

ANEXO I - ATA ASSEMBLEIIA

  • Cláusula 55