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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINCOVEMS: convenção coletiva 2022/2023

Empregados no comércio de concessionárias de veículos automotores

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/10/2023. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
MS000070/2023 ↗
Vigência
01/11/2022 a 31/10/2023
Data-base
1º de novembro
Sindicatos
Abrangência
Corumbá/MS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINCOVEMS 2022/2023 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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Funcionários na empresa
Sua área

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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINCOVEMS 2022/2023 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 7 cláusulas de jornada da CCT SINCOVEMS 2022/2023

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima quinta – Jornada de trabalho

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula vigésima sexta – Horas extras

Descanso Semanal

  • Cláusula vigésima sétima – Repouso semanal

Faltas

  • Cláusula vigésima oitava – Faltas/atraso
  • Cláusula vigésima nona – Abono de faltas

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula trigésima – Estudantes

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima primeira – Feriados
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINCOVEMS 2022/2023 trata

Os títulos das outras 42 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MS000070/2023 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salário normativo da categoria profissional
  • Cláusula quarta – Remuneração variável
  • Cláusula quinta – Comissão por cobrança
  • Cláusula sexta – Prazo para pagamento dos salários
  • Cláusula sétima – Caixa
  • Cláusula oitava – Cheques sem fundos / estornos

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula nona – Comissão
  • Cláusula décima – Prazos para pagamento 13º salário
  • Cláusula décima primeira – Vale transporte

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima segunda – Rescisão do contrato de trabalho
  • Cláusula décima terceira – Aviso prévio
  • Cláusula décima quarta – Inversão do aviso prévio
  • Cláusula décima quinta – Benefício previdenciário
  • Cláusula décima sexta – Verbas rescisórias
  • Cláusula décima sétima – Hipersuficiente

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima oitava – Anotação ctps
  • Cláusula décima nona – Gestante
  • Cláusula vigésima – Auxílio doença
  • Cláusula vigésima primeira – Aposentadoria
  • Cláusula vigésima segunda – Formulários de benefício previdenciário
  • Cláusula vigésima terceira – Assistência jurídica
  • Cláusula vigésima quarta – Cursos e reuniões

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima segunda – Das férias
  • Cláusula trigésima terceira – Remuneração variável

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima quarta – Assentos
  • Cláusula trigésima quinta – Uniforme
  • Cláusula trigésima sexta – Transporte de valores

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima sétima – Livre acesso dos dirigentes sindicais
  • Cláusula trigésima oitava – Dirigente sindical
  • Cláusula trigésima nona – Contribuição confederativa laboral
  • Cláusula quadragésima – Contribuição custeio patronal

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima primeira – Outras disposições
  • Cláusula quadragésima segunda – Revisão
  • Cláusula quadragésima terceira – Prorrogação
  • Cláusula quadragésima quarta – Multa por descumprimento
  • Cláusula quadragésima quinta – Denúncias de não cumprimento
  • Cláusula quadragésima sexta – Do ressarcimento de despesas -litisconsorte necessário

ANEXO I - ANEXO - ATA DE ASSEMBLEIA - LABORAL

  • Cláusula 47

ANEXO II - ATA ASSEMBLEIA SINCOVEMS - PATRONAL

  • Cláusula 48

ANEXO III - ATA DE REUNIÃO

  • Cláusula 49
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