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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDIVAREJO/CO: convenção coletiva 2023/2024

Empregados do comercio varejista e atacadista,

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/10/2024. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
MS000038/2024 ↗
Vigência
01/11/2023 a 31/10/2024
Data-base
1º de novembro
Abrangência
Corumbá/MS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDIVAREJO/CO 2023/2024 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDIVAREJO/CO 2023/2024 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 8 cláusulas de jornada da CCT SINDIVAREJO/CO 2023/2024

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Faltas

  • Cláusula 11 – Abono de faltas

Intervalos para Descanso

  • Cláusula 21 – Prorrogação da jornada

Controle da Jornada

  • Cláusula 23 – Atraso

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula 49 – Estudante
  • Cláusula 60 – Épocas festivas

Compensação de Jornada

  • Cláusula 50 – Banco de horas
  • Cláusula 51 – Feriados e domingos do comércio em geral

Duração e Horário

  • Cláusula 58 – Jornada semanal
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDIVAREJO/CO 2023/2024 trata

Os títulos das outras 52 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MS000038/2024 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 3 – Cursos e reuniões
  • Cláusula 4 – Estágio
  • Cláusula 5 – Formulários de benefício previdenciário
  • Cláusula 6 – Assistência jurídica
  • Cláusula 30 – Caixa
  • Cláusula 33 – Auxílio-doença
  • Cláusula 46 – Transferência
  • Cláusula 56 – Estabilidade mãe
  • Cláusula 57 – Serviço militar

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 7 – Reajuste salarial - data base
  • Cláusula 17 – Salário normativo da categoria profissional
  • Cláusula 20 – Isonomia salarial
  • Cláusula 52 – Salário - remuneração variável
  • Cláusula 59 – Cheques sem fundo

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 8 – Horas extras
  • Cláusula 18 – Comissão
  • Cláusula 29 – Vale transporte
  • Cláusula 47 – Dia do comerciário

Férias e Licenças

  • Cláusula 9 – Comunicação de férias
  • Cláusula 22 – Remuneração variável

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 10 – Verbas rescisórias
  • Cláusula 12 – Demissão imotivada de iniciativa do empregador
  • Cláusula 45 – Saque do fgts
  • Cláusula 53 – Rescisão contratual
  • Cláusula 54 – Carta de referência
  • Cláusula 55 – Obrigações da empresa

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 13 – Estabilidade cipeiro
  • Cláusula 14 – Fornos
  • Cláusula 31 – Atestados médicos
  • Cláusula 34 – Uniforme
  • Cláusula 39 – Sanitários
  • Cláusula 40 – Condições sanitárias e conforto
  • Cláusula 41 – Sinalização de segurança
  • Cláusula 44 – Assédio moral e sexual
  • Cláusula 48 – Assentos

Relações Sindicais

  • Cláusula 15 – Revisão
  • Cláusula 16 – Carga, descarga e limpesa
  • Cláusula 19 – Afastamento do empregado para atividades sindicais
  • Cláusula 24 – Contribuição assistencial/negocial
  • Cláusula 25 – Guias de contribuição laboral
  • Cláusula 26 – Contribuição confederativa/assistencial patronal
  • Cláusula 27 – Horario de reuniões e balanço
  • Cláusula 28 – Dispensa na pre data base
  • Cláusula 32 – Avisos sindicais no local de trabalho
  • Cláusula 37 – Obrigação sindicato laboral
  • Cláusula 38 – Acidente de trabalho - estabilidade e obrigações

Disposições Gerais

  • Cláusula 35 – Descumprimento de cláusula da convenção coletiva
  • Cláusula 36 – Fórum competente
  • Cláusula 42 – Dissídio coletivo
  • Cláusula 43 – Duração