SINDIVEST/MS × STIVCGMS: convenção coletiva 2026
Trabalhadores nas indústrias do vestuário
Vigente
- Registro no MTE
- MS000075/2026 ↗
- Vigência
- 01/01/2026 a 31/12/2026
- Data-base
- 1º de janeiro
- Sindicatos
- Abrangência
- Campo Grande/MS
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.
- 1 Empresa
- 2 Receber
Buscando a empresa e as convenções registradas…
Entenda a CCT SINDIVEST/MS × STIVCGMS 2026 sem ler o documento inteiro
Análise gratuita da convenção
Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.
Analisar esta convenção grátisO que mudou desde a versão anterior
Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.
Ver o que mudouGestão de jornada nesta convenção
O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
Entender a jornadaUm sistema de ponto que segue a convenção
A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.
Conhecer a Pontotel
As 3 cláusulas de jornada da CCT SINDIVEST/MS × STIVCGMS 2026
Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.
Compensação de Jornada
- Cláusula décima sétima – Compensação de dias ou horas
Controle da Jornada
- Cláusula décima oitava – Banco de horas
- Cláusula décima nona – Redução de intervalo intrajornada
O que mais a convenção SINDIVEST/MS × STIVCGMS 2026 trata
Os títulos das outras 33 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MS000075/2026 ↗.
Outras cláusulas
- Cláusula primeira – Vigência e data-base
- Cláusula segunda – Abrangência
Salários, Reajustes e Pagamento
- Cláusula terceira – Piso salarial
- Cláusula quarta – Reajuste salarial
- Cláusula quinta – Pagamento das verbas rescisórias
- Cláusula sexta – Anotações dos descontos na ctps
- Cláusula sétima – Comprovante de pagamento
Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros
- Cláusula oitava – Horas extras
- Cláusula nona – Auxílio-doença
- Cláusula décima – Auxílio funeral
Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades
- Cláusula décima primeira – Pedido de demissão
- Cláusula décima segunda – Dispensa imotivada
- Cláusula décima terceira – Homologação de rescisão de contrato de trabalho
- Cláusula décima quarta – Recibo de documento entregue pelo empregado
- Cláusula décima quinta – Testes de aptidão para admissão
Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades
- Cláusula décima sexta – Estabilidade provisória da gestante
Férias e Licenças
- Cláusula vigésima – Férias - termo inicial
Saúde e Segurança do Trabalhador
- Cláusula vigésima primeira – Local de refeição
- Cláusula vigésima segunda – Uniforme e material de trabalho
- Cláusula vigésima terceira – Comissão interna de prevenção de acidentes
- Cláusula vigésima quarta – Atestados médicos
- Cláusula vigésima quinta – Comunicação com a família do acidentado
Relações Sindicais
- Cláusula vigésima sexta – Contribuição assistencial laboral
- Cláusula vigésima sétima – Comprovação de pagamento das contribuições devidas ao sindicato
- Cláusula vigésima oitava – Contribuição assistencial patronal
- Cláusula vigésima nona – Fornecimento de declaração de rendimento
- Cláusula trigésima – Colocação de cópias da convenção
- Cláusula trigésima primeira – Relação de empregados
- Cláusula trigésima segunda – Relações sindicais
Disposições Gerais
- Cláusula trigésima terceira – Novas empresas
- Cláusula trigésima quarta – Notificação pelo descumprimento da convenção
ANEXO I - ATA
- Cláusula 35
ANEXO II - LISTA DE PRESENÇA
- Cláusula 36
Outras convenções dos sindicatos desta convenção
SINDIVEST/MS
- SINDIVEST/MS × FTI/MS: convenção coletiva 2026 (MS)01/01/2026 a 31/12/2026
- SINDIVEST/MS × FTI/MS: convenção coletiva 2025 (MS)01/01/2025 a 31/12/2025 · vigência encerrada