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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDIVEST/MS × FTI/MS: convenção coletiva 2025

Plano da cnti

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/12/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
MS000084/2025 ↗
Vigência
01/01/2025 a 31/12/2025
Data-base
1º de janeiro
Sindicatos
Abrangência
Água Clara/MS, Alcinópolis/MS, Anastácio/MS, Aparecida do Taboado/MS, Aquidauana/MS, Bandeirantes/MS, Bataguassu/MS, Bela Vista/MS, Bodoquena/MS, Bonito/MS, Brasilândia/MS, Camapuã/MS… (ver todos)

Água Clara/MS, Alcinópolis/MS, Anastácio/MS, Aparecida do Taboado/MS, Aquidauana/MS, Bandeirantes/MS, Bataguassu/MS, Bela Vista/MS, Bodoquena/MS, Bonito/MS, Brasilândia/MS, Camapuã/MS, Campo Grande/MS, Caracol/MS, Cassilândia/MS, Chapadão do Sul/MS, Corguinho/MS, Costa Rica/MS, Coxim/MS, Deodápolis/MS, Dois Irmãos do Buriti/MS, Guia Lopes da Laguna/MS, Inocência/MS, Jaraguari/MS, Jardim/MS, Miranda/MS, Nioaque/MS, Novo Horizonte do Sul/MS, Paranaíba/MS, Pedro Gomes/MS, Porto Murtinho/MS, Ribas do Rio Pardo/MS, Rio Negro/MS, Rio Verde de Mato Grosso/MS, Rochedo/MS, Santa Rita do Pardo/MS, São Gabriel do Oeste/MS, Selvíria/MS, Sonora/MS, Terenos/MS e Três Lagoas/MS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDIVEST/MS × FTI/MS 2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDIVEST/MS × FTI/MS 2025 sem ler o documento inteiro

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

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Jornada de trabalho

As 3 cláusulas de jornada da CCT SINDIVEST/MS × FTI/MS 2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula décima sétima – Compensação de dias ou horas

Controle da Jornada

  • Cláusula décima oitava – Banco de horas
  • Cláusula décima nona – Redução de intervalo intrajornada
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDIVEST/MS × FTI/MS 2025 trata

Os títulos das outras 33 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MS000084/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Pagamento das verbas rescisórias
  • Cláusula sexta – Anotações dos descontos na ctps
  • Cláusula sétima – Comprovante de pagamento

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula oitava – Horas extras
  • Cláusula nona – Auxílio-doença
  • Cláusula décima – Auxílio funeral

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima primeira – Pedido de demissão
  • Cláusula décima segunda – Dispensa imotivada
  • Cláusula décima terceira – Homologação de rescisão de contrato de trabalho
  • Cláusula décima quarta – Recibo de documento entregue pelo empregado
  • Cláusula décima quinta – Testes de aptidão para admissão

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima sexta – Estabilidade provisória da gestante

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima – Férias - termo inicial

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima primeira – Local de refeição
  • Cláusula vigésima segunda – Uniforme e material de trabalho
  • Cláusula vigésima terceira – Comissão interna de prevenção de acidentes
  • Cláusula vigésima quarta – Atestados médicos
  • Cláusula vigésima quinta – Comunicação com a família do acidentado

Relações Sindicais

  • Cláusula vigésima sexta – Contribuição assistencial laboral
  • Cláusula vigésima sétima – Comprovação de pagamento das contribuições devidas ao sindicato
  • Cláusula vigésima oitava – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula vigésima nona – Fornecimento de declaração de rendimento
  • Cláusula trigésima – Colocação de cópias da convenção
  • Cláusula trigésima primeira – Relação de empregados
  • Cláusula trigésima segunda – Relações sindicais

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima terceira – Novas empresas
  • Cláusula trigésima quarta – Notificação pelo descumprimento da convenção

ANEXO I - ATA

  • Cláusula 35

ANEXO II - LISTA DE PRESENÇA

  • Cláusula 36
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SINDIVEST/MS

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