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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINCOVAP: convenção coletiva 2025/2026Empregados no Comércio de Paranaiba Ms, Paranaíba/MS, MS000107/2026

Empregados no comércio de paranaíba / ms

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/10/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
MS000107/2026 ↗
Vigência
01/11/2025 a 31/10/2026
Data-base
1º de novembro
Abrangência
Paranaíba/MS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINCOVAP 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINCOVAP 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 10 cláusulas de jornada da CCT SINCOVAP 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima quinta – Jornada de trabalho
  • Cláusula vigésima sexta – Horário especial de dezembro

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima sétima – Bancos de horas

Intervalos para Descanso

  • Cláusula vigésima oitava – Intervalo para repouso e alimentação

Faltas

  • Cláusula vigésima nona – Abono de faltas

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula trigésima – Estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima primeira – Cursos e reuniões
  • Cláusula trigésima segunda – Atrasos
  • Cláusula trigésima terceira – Do trabalho aos feriados
  • Cláusula trigésima quarta – Estágios
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINCOVAP 2025/2026 trata

Os títulos das outras 40 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MS000107/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Do piso salarial diferenciado da categoria
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Prazo para pagamento
  • Cláusula sexta – Conferência de caixa
  • Cláusula sétima – Descontos

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula oitava – Remuneração variável e 13º salário
  • Cláusula nona – Horas extras
  • Cláusula décima – Produtos explosivos
  • Cláusula décima primeira – Vale transporte
  • Cláusula décima segunda – Cesta básica

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima terceira – Remuneração variável e rescisão
  • Cláusula décima quarta – Prazo para pagamento de rescisão
  • Cláusula décima quinta – Aviso prévio
  • Cláusula décima sexta – Suspensão do contrato

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima sétima – Gestante
  • Cláusula décima oitava – Serviço militar
  • Cláusula décima nona – Auxílio acidente
  • Cláusula vigésima – Auxílio doença
  • Cláusula vigésima primeira – Recibos
  • Cláusula vigésima segunda – Benefícios previdenciários
  • Cláusula vigésima terceira – Assistência jurídica
  • Cláusula vigésima quarta – Tempo de serviço

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima quinta – Concessão de férias
  • Cláusula trigésima sexta – Remuneração variável e férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima sétima – Uniformes
  • Cláusula trigésima oitava – Maquiagem
  • Cláusula trigésima nona – Segurança e medicina do trabalho

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima – Dirigentes sindical
  • Cláusula quadragésima primeira – Contribuição assistencial/negocial laboral
  • Cláusula quadragésima segunda – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula quadragésima terceira – Cópia das guias

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima quarta – Critérios para pactuação de acordo coletivo de trabalho junto ào sec/pba.
  • Cláusula quadragésima quinta – Descumprimento do instrumento coletivo
  • Cláusula quadragésima sexta – Revisão
  • Cláusula quadragésima sétima – Relação sindical
  • Cláusula quadragésima oitava – Ciência aos empregados
  • Cláusula quadragésima nona – Validação

ANEXO I - ATA ASSEMBLEIA 29.09.2025

  • Cláusula 50