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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SIAMS × SINDAVES: convenção coletiva 2023/2024

Trabalhadores das indústrias de suco, doce e conservante alimentício, beneficiamento de arroz, trigo, milho, soja…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/03/2024. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
MS000346/2023 ↗
Vigência
01/04/2023 a 31/03/2024
Data-base
1º de abril
Sindicatos
Abrangência
Sidrolândia/MS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SIAMS × SINDAVES 2023/2024 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SIAMS × SINDAVES 2023/2024 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 6 cláusulas de jornada da CCT SIAMS × SINDAVES 2023/2024

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula vigésima nona – Jornada extraordinária
  • Cláusula trigésima – Horas extras habituais

Controle da Jornada

  • Cláusula trigésima primeira – Controle da jornada de trabalho

Turnos Ininterruptos de Revezamento

  • Cláusula trigésima segunda – Descanso em turnos ininterruptos de revezamento

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima terceira – Prorrogação e compensação de jornada de trabalho
  • Cláusula trigésima quarta – Banco de horas
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SIAMS × SINDAVES 2023/2024 trata

Os títulos das outras 41 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MS000346/2023 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salário normativo
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Abono da falta do empregado estudante

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sexta – Adiantamento de décimo terceiro salário
  • Cláusula sétima – Auxílio funeral
  • Cláusula oitava – Seguro de vida
  • Cláusula nona – Convênio com farmácia
  • Cláusula décima – Uniforme e material de trabalho
  • Cláusula décima primeira – Convênios

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima segunda – Admissão de empregado
  • Cláusula décima terceira – Exames médicos
  • Cláusula décima quarta – Atestados médicos
  • Cláusula décima quinta – Dispensa por justa causa
  • Cláusula décima sexta – Portadores de cuidados especiais
  • Cláusula décima sétima – Contrato de experiência
  • Cláusula décima oitava – Afastamento de dirigente sindical
  • Cláusula décima nona – Sindicalização
  • Cláusula vigésima – Indenização adicional
  • Cláusula vigésima primeira – Fechamento antecipado do cartão-ponto

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima segunda – Funções de serviço externo
  • Cláusula vigésima terceira – Cópia da rais
  • Cláusula vigésima quarta – Carta de apresentação
  • Cláusula vigésima quinta – Pedido de demissão do quadro de associados do sindicato
  • Cláusula vigésima sexta – Estabilidade provisória no retorno do auxílio doença
  • Cláusula vigésima sétima – Colocação de aviso
  • Cláusula vigésima oitava – Estabilidade provisória da gestante

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima quinta – Licença audiência judicial

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima sexta – Local para refeição
  • Cláusula trigésima sétima – Condições de higiene no trabalho
  • Cláusula trigésima oitava – Acidente de trabalho
  • Cláusula trigésima nona – Primeiros socorros

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima – Contribuição assistencial
  • Cláusula quadragésima primeira – Contribuição dos associados
  • Cláusula quadragésima segunda – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula quadragésima terceira – Acordos coletivos

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima quarta – Foro competente
  • Cláusula quadragésima quinta – Descumprimento da convenção e penalidade

ANEXO I - LISTA DE PRESENÇA LABORAL

  • Cláusula 46

ANEXO II - ATA LABORAL

  • Cláusula 47
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