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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SIETURH/MS × SINDIPROCAB-MS: convenção coletiva 2025/2026

Empregados em salões e institutos de beleza, cabeleireirospara senhora, casas de massagem, centro de estéticas…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/08/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
MS000489/2025 ↗
Vigência
01/09/2025 a 31/08/2026
Data-base
1º de setembro
Abrangência
Água Clara/MS, Alcinópolis/MS, Amambai/MS, Anastácio/MS, Anaurilândia/MS, Angélica/MS, Antônio João/MS, Aparecida do Taboado/MS, Aquidauana/MS, Aral Moreira/MS, Bandeirantes/MS, Bataguassu/MS… (ver todos)

Água Clara/MS, Alcinópolis/MS, Amambai/MS, Anastácio/MS, Anaurilândia/MS, Angélica/MS, Antônio João/MS, Aparecida do Taboado/MS, Aquidauana/MS, Aral Moreira/MS, Bandeirantes/MS, Bataguassu/MS, Batayporã/MS, Bela Vista/MS, Bodoquena/MS, Bonito/MS, Brasilândia/MS, Caarapó/MS, Camapuã/MS, Campo Grande/MS, Caracol/MS, Cassilândia/MS, Chapadão do Sul/MS, Corguinho/MS, Coronel Sapucaia/MS, Corumbá/MS, Costa Rica/MS, Coxim/MS, Deodápolis/MS, Dois Irmãos do Buriti/MS, Douradina/MS, Dourados/MS, Eldorado/MS, Fátima do Sul/MS, Figueirão/MS, Glória de Dourados/MS, Guia Lopes da Laguna/MS, Iguatemi/MS, Inocência/MS, Itaporã/MS, Itaquiraí/MS, Ivinhema/MS, Japorã/MS, Jaraguari/MS, Jardim/MS, Jateí/MS, Juti/MS, Ladário/MS, Laguna Carapã/MS, Maracaju/MS, Miranda/MS, Mundo Novo/MS, Naviraí/MS, Nioaque/MS, Nova Alvorada do Sul/MS, Nova Andradina/MS, Novo Horizonte do Sul/MS, Paraíso das Águas/MS, Paranaíba/MS, Paranhos/MS, Pedro Gomes/MS, Ponta Porã/MS, Porto Murtinho/MS, Ribas do Rio Pardo/MS, Rio Brilhante/MS, Rio Negro/MS, Rio Verde de Mato Grosso/MS, Rochedo/MS, Santa Rita do Pardo/MS, São Gabriel do Oeste/MS, Selvíria/MS, Sete Quedas/MS, Sidrolândia/MS, Sonora/MS, Tacuru/MS, Taquarussu/MS, Terenos/MS, Três Lagoas/M S e Vicentina/MS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SIETURH/MS × SINDIPROCAB-MS 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

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A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

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Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

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Jornada de trabalho

As 3 cláusulas de jornada da CCT SIETURH/MS × SINDIPROCAB-MS 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula 10 – Banco de horas.

Controle da Jornada

  • Cláusula 23 – Controle de jornada.

Faltas

  • Cláusula 28 – Faltas. / faltas estudantes
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SIETURH/MS × SINDIPROCAB-MS 2025/2026 trata

Os títulos das outras 38 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MS000489/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Disposições Gerais

  • Cláusula 3 – Comissões de conciliação previa.
  • Cláusula 7 – Juizo competente
  • Cláusula 8 – Dia da beleza
  • Cláusula 26 – Descumprimento do instrumento coletivo

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 4 – Adicional noturno
  • Cláusula 5 – Empréstimo consignado em folha.
  • Cláusula 16 – Vale alimentação
  • Cláusula 19 – Vale transportes
  • Cláusula 29 – Comissões
  • Cláusula 38 – Horas extras / feriados
  • Cláusula 39 – Promoção

Férias e Licenças

  • Cláusula 6 – Concessão de ferias.

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 9 – Exames medicos
  • Cláusula 14 – Gro/ pcmso / pgr (ppra)
  • Cláusula 15 – Filhos excepcionais
  • Cláusula 18 – - planoassistencial a saude de benefícios familiar
  • Cláusula 27 – Uniforme.
  • Cláusula 31 – Atestado médicos e odontológicos
  • Cláusula 32 – Primeiro socorros.

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 11 – Pisos salarial da categoria.
  • Cláusula 37 – Reajuste salarial
  • Cláusula 41 – Comprovante de pagamento / adiantamento salarial

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 12 – Homologação.
  • Cláusula 13 – Aviso previo
  • Cláusula 22 – Estagio./ eventos.
  • Cláusula 30 – Pedido de demissão / demissão antecede a data base
  • Cláusula 40 – Admissão

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 17 – Função de caixa.
  • Cláusula 20 – Licença maternidade
  • Cláusula 21 – Empregados com idade militar
  • Cláusula 24 – Dos autônomos e profissionais parceiros.
  • Cláusula 25 – Licença especial/ abonos/justificativa
  • Cláusula 36 – Curso - certificado de habilitação profissional.

Relações Sindicais

  • Cláusula 33 – Contribuição assistencial laboral.
  • Cláusula 34 – Taxa negocial
  • Cláusula 35 – Contribuição sindical patronal
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção