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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDMASSA-MS: convenção coletiva 2025/2026

Trabalhadores nas indústrias de panificação e confeitaria

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/07/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
MS000523/2025 ↗
Vigência
01/08/2025 a 31/07/2026
Data-base
1º de agosto
Abrangência
Campo Grande/MS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDMASSA-MS 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDMASSA-MS 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 3 cláusulas de jornada da CCT SINDMASSA-MS 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Faltas

  • Cláusula 3 – Abono de falta do empregado estudante

Compensação de Jornada

  • Cláusula 10 – Banco de horas
  • Cláusula 11 – Feriados
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDMASSA-MS 2025/2026 trata

Os títulos das outras 35 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MS000523/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Relações Sindicais

  • Cláusula 4 – Entrega de documentos
  • Cláusula 5 – Comissão de conciliação prévia
  • Cláusula 8 – Sindicalização
  • Cláusula 12 – Afastamento de dirigente sindical
  • Cláusula 13 – Cópia da rais
  • Cláusula 20 – Contribuição assistencial laboral
  • Cláusula 21 – Mensalidade social
  • Cláusula 25 – Colocação de aviso

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 6 – Salário normativo
  • Cláusula 26 – Comprovante de pagamento
  • Cláusula 33 – Reajuste salarial

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 7 – Antecipação do 13º salário
  • Cláusula 14 – Cesta básica
  • Cláusula 15 – Auxílio funeral
  • Cláusula 22 – Vale transporte
  • Cláusula 27 – Prêmio do trabalhador em panificação
  • Cláusula 28 – Medicamentos
  • Cláusula 34 – Horas extras

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 9 – Estabilidade provisória para aposentadoria
  • Cláusula 17 – Estabilidade provisória da gestante
  • Cláusula 18 – Funcionária mãe
  • Cláusula 19 – Estabilidade provisória do pai
  • Cláusula 23 – Comissão intersindical de monitoramento
  • Cláusula 30 – Estabilidade provisória no retorno de licença médica

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 16 – Empregado readmitido
  • Cláusula 29 – Dispensa por justa causa
  • Cláusula 35 – Admissão de empregado

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 24 – Atestados médicos
  • Cláusula 31 – Primeiros socorros
  • Cláusula 32 – Condições de higiene no trabalho
  • Cláusula 36 – Uniforme e material de trabalho
  • Cláusula 38 – Local para refeição

Disposições Gerais

  • Cláusula 37 – Descumprimento da convenção
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção