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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDESP/MT × SINTVISAF-R/MT: convenção coletiva 2025/2026

Categoria: profissional dos trabalhadores em empresas de segurança, vigilância, transportes de valores, segurança…

Vigente

Registro no MTE
MT000021/2025 ↗
Vigência
01/01/2025 a 31/12/2026
Data-base
1º de janeiro
Sindicatos
Abrangência
Alta Floresta/MT, Apiacás/MT, Araputanga/MT, Aripuanã/MT, Barra do Bugres/MT, Brasnorte/MT, Cáceres/MT, Campo Novo do Parecis/MT, Carlinda/MT, Castanheira/MT, Cláudia/MT, Colíder/MT, Comodoro/MT… (ver todos)

Alta Floresta/MT, Apiacás/MT, Araputanga/MT, Aripuanã/MT, Barra do Bugres/MT, Brasnorte/MT, Cáceres/MT, Campo Novo do Parecis/MT, Carlinda/MT, Castanheira/MT, Cláudia/MT, Colíder/MT, Comodoro/MT, Cotriguaçu/MT, Denise/MT, Figueirópolis D'Oeste/MT, Glória D'Oeste/MT, Guarantã do Norte/MT, Indiavaí/MT, Itaúba/MT, Jauru/MT, Juara/MT, Juína/MT, Juruena/MT, Lambari D'Oeste/MT, Lucas do Rio Verde/MT, Marcelândia/MT, Matupá/MT, Mirassol d'Oeste/MT, Nova Bandeirantes/MT, Nova Canaã do Norte/MT, Nova Guarita/MT, Nova Monte Verde/MT, Nova Mutum/MT, Nova Olímpia/MT, Nova Ubiratã/MT, Novo Horizonte do Norte/MT, Novo Mundo/MT, Paranaíta/MT, Peixoto de Azevedo/MT, Pontes e Lacerda/MT, Porto dos Gaúchos/MT, Porto Esperidião/MT, Porto Estrela/MT, Reserva do Cabaçal/MT, Rio Branco/MT, Salto do Céu/MT, Santa Carmem/MT, São José dos Quatro Marcos/MT, Sinop/MT, Sorriso/MT, Tabaporã/MT, Tangará da Serra/MT, Tapurah/MT, Terra Nova do Norte/MT, Vera/MT e Vila Bela da Santíssima Trindade/MT

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDESP/MT × SINTVISAF-R/MT 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

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A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

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Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
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O que você pode fazer com esta convenção

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

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Jornada de trabalho

As 2 cláusulas de jornada da CCT SINDESP/MT × SINTVISAF-R/MT 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Controle da Jornada

  • Cláusula décima sexta – - da jornada de trabalho

Faltas

  • Cláusula décima sétima – - das ausencias legais e atestados
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Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDESP/MT × SINTVISAF-R/MT 2025/2026 trata

Os títulos das outras 32 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MT000021/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Das condições econômicas e dos salários normativos

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula quarta – - do dia do pagamento e comprovante
  • Cláusula quinta – - do décimo terceiro salário
  • Cláusula sexta – - das horas normais e extras
  • Cláusula sétima – - do intervalo intra-jornada
  • Cláusula oitava – - do adicional noturno
  • Cláusula nona – - de insalubridade
  • Cláusula décima – - adicional de periculosidade
  • Cláusula décima primeira – - do prêmio assiduidade
  • Cláusula décima segunda – - do ticket alimentação
  • Cláusula décima terceira – - do auxilio transporte
  • Cláusula décima quarta – Do plano de prevenção e proteção a vida e a família
  • Cláusula décima quinta – - seguro de vida em grupo

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula décima oitava – Das condições sociais e ambiente de trabalho
  • Cláusula décima nona – - do uniforme

Relações Sindicais

  • Cláusula vigésima – Incentivo à continuidade do contrato de trabalho
  • Cláusula vigésima primeira – - dos dirigentes sindicais
  • Cláusula vigésima segunda – - das contribuições
  • Cláusula vigésima terceira – - das condições profissionais e operacionais
  • Cláusula vigésima quarta – -do programa de assistencia social, ocupacional e lazer para os empregados
  • Cláusula vigésima quinta – - certificado ou selo de regularidade

Disposições Gerais

  • Cláusula vigésima sexta – - dos principios
  • Cláusula vigésima sétima – - das categorias profissionais envolvidas
  • Cláusula vigésima oitava – - das condições gerais
  • Cláusula vigésima nona – – Das multas
  • Cláusula trigésima – - do descumprimento da convenção coletiva - ação de cumprimento
  • Cláusula trigésima primeira – Dos litisconsortes necessários
  • Cláusula trigésima segunda – Dispensa do trintídio
  • Cláusula trigésima terceira – Preço predatório

ANEXO I - ATA A G SINTVSAF ALTA FLORESTA

  • Cláusula 34
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