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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

STIVET-MT × SINVEST/MT: convenção coletiva 2024/2025

2º grupo - trabalhadores nas indústrias do vestuário: trabalhadores na indústria de calçados, - trabalhadores na…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/04/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
MT000122/2025 ↗
Vigência
01/05/2024 a 30/04/2025
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
MT

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT STIVET-MT × SINVEST/MT 2024/2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT STIVET-MT × SINVEST/MT 2024/2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 5 cláusulas de jornada da CCT STIVET-MT × SINVEST/MT 2024/2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Turnos Ininterruptos de Revezamento

  • Cláusula 8 – Turno de revezamento

Faltas

  • Cláusula 15 – Abono de falta

Compensação de Jornada

  • Cláusula 41 – Compensação e prorrogação de jornada de trabalho.

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 45 – Banco de horas

Intervalos para Descanso

  • Cláusula 49 – Intervalo de almoço
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção STIVET-MT × SINVEST/MT 2024/2025 trata

Os títulos das outras 46 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MT000122/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 3 – Anuênio
  • Cláusula 4 – Vale transporte
  • Cláusula 5 – Fornecimento de transporte
  • Cláusula 6 – Transportes de empregados acidentados
  • Cláusula 12 – Insalubridade
  • Cláusula 13 – Abono de falta à estudante
  • Cláusula 17 – Convenios/descontos em folha de pagamento
  • Cláusula 18 – Refeitórios e vestuários
  • Cláusula 25 – Creches
  • Cláusula 29 – Benefício por acidente de trabalho
  • Cláusula 30 – Plano de saúde
  • Cláusula 43 – Hora extra
  • Cláusula 47 – Auxílio alimentação
  • Cláusula 48 – - auxílio funeral

Relações Sindicais

  • Cláusula 7 – Visita da diretoria do sindicato
  • Cláusula 20 – Procedimento de qualificação dos empregados
  • Cláusula 23 – Contribuição assistencial dos trabalhadores
  • Cláusula 33 – Liberação de diretor
  • Cláusula 34 – Contribuição confederativa

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 9 – Aviso prévio pedido de demissão
  • Cláusula 31 – Devolução
  • Cláusula 35 – Garantia de emprego
  • Cláusula 36 – Ressarcimento
  • Cláusula 37 – Extravio de documentos
  • Cláusula 46 – Registro real de função
  • Cláusula 51 – Movimento de admissão e demissão

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 10 – Cipa/comunicado/curso
  • Cláusula 14 – Epi, uniformes de trabalho
  • Cláusula 19 – - treinamento
  • Cláusula 21 – Programa de prevenção de acidentes
  • Cláusula 32 – Atendimento de primeiros socorros
  • Cláusula 50 – Preenchimento do atestado de afastamento e salário – Aas

Férias e Licenças

  • Cláusula 11 – Concessão de férias
  • Cláusula 24 – Licença especiais

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 16 – Piso salarial
  • Cláusula 38 – Demonstrativo de pagamento trabalhadores industria do vestuario e textil
  • Cláusula 39 – Adiantamento quinzenal
  • Cláusula 40 – Do pagamento das verbas rescisórias
  • Cláusula 42 – Reajuste salarial trabalhadores vestuario e textil
  • Cláusula 44 – Salário substituição

Disposições Gerais

  • Cláusula 22 – Do descumprimento da convenção coletiva de trabalho e multa
  • Cláusula 26 – Cumprimento
  • Cláusula 27 – Multa por atraso
  • Cláusula 28 – Foro
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STIVET-MT

SINVEST/MT

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