Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SECONVAG × SINDSCOND/MT: convenção coletiva 2025/2026

Empregados em edifícios e condominios residenciais, comerciais, sendo em plantas horizontais, verticais e mistos

Vigente

Registro no MTE
MT000194/2025 ↗
Vigência
01/01/2025 a 31/12/2026
Data-base
1º de janeiro
Abrangência
Várzea Grande/MT

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SECONVAG × SINDSCOND/MT 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SECONVAG × SINDSCOND/MT 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 7 cláusulas de jornada da CCT SECONVAG × SINDSCOND/MT 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima oitava – Jornada de trabalho
  • Cláusula vigésima nona – Intervalo para lanche

Intervalos para Descanso

  • Cláusula trigésima – Intervalo intrajornada – Horario corrido

Faltas

  • Cláusula trigésima primeira – Ausencia justificada
  • Cláusula trigésima segunda – Abono de falta da mãe

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima terceira – Controle do horario de trabalho
  • Cláusula trigésima quarta – Banco de horas
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SECONVAG × SINDSCOND/MT 2025/2026 trata

Os títulos das outras 55 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MT000194/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso normativo
  • Cláusula quarta – Comprovante de pagamento
  • Cláusula quinta – Definição de trabalhador em condomínio
  • Cláusula sexta – Renovação da convenção coletiva de trabalho
  • Cláusula sétima – Atraso de pagamento
  • Cláusula oitava – Salário substituição
  • Cláusula nona – Dos adiantamento de salário

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima – Décimo terceiro
  • Cláusula décima primeira – Adicional noturno
  • Cláusula décima segunda – Insalubridade
  • Cláusula décima terceira – Vale alimentação / vale refeição
  • Cláusula décima quarta – Vale refeição
  • Cláusula décima quinta – Vale transporte
  • Cláusula décima sexta – Assistencia ao trabalhador empregado e/ou dependente
  • Cláusula décima sétima – Auxílio creche

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima oitava – Funções dos trabalhadores em condomínios
  • Cláusula décima nona – Acerto de homologação e pagamento
  • Cláusula vigésima – Calculos de rescisao
  • Cláusula vigésima primeira – Aviso prévio
  • Cláusula vigésima segunda – Contrato de experiência e suspensão
  • Cláusula vigésima terceira – Anotação da função na ctps

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima quarta – Estabilidade da gestante
  • Cláusula vigésima quinta – Amamentacao
  • Cláusula vigésima sexta – Empregados proximos a aposentadoria
  • Cláusula vigésima sétima – Adotantes

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima quinta – Ferias concessao
  • Cláusula trigésima sexta – Das ferias proporcionais

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima sétima – Utensilios básicos para o trabalhador
  • Cláusula trigésima oitava – Produtos quimicos e tóxicos
  • Cláusula trigésima nona – Serviços perigosos
  • Cláusula quadragésima – Uniforme
  • Cláusula quadragésima primeira – Da cipa
  • Cláusula quadragésima segunda – Atestado médico e odontologico
  • Cláusula quadragésima terceira – Exames laboratoriais
  • Cláusula quadragésima quarta – Programa de controle médico de saúde ocupacional
  • Cláusula quadragésima quinta – Primeiros socorros
  • Cláusula quadragésima sexta – Acidente de trabalho

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima sétima – Liberação de dirigente sindical
  • Cláusula quadragésima oitava – Delegado sindical
  • Cláusula quadragésima nona – Contribuição assistencial/negocial laboral
  • Cláusula quinquagésima – Contribuicao social
  • Cláusula quinquagésima primeira – Contribuicao sindical laboral
  • Cláusula quinquagésima segunda – Contribuição negocial/assistencial patronal
  • Cláusula quinquagésima terceira – Avisos e comunicações
  • Cláusula quinquagésima quarta – Dos convenios e contratos

Disposições Gerais

  • Cláusula quinquagésima quinta – Do adicional para grandes condomínios
  • Cláusula quinquagésima sexta – Do descumprimento desta convencao
  • Cláusula quinquagésima sétima – Assistencia juridica
  • Cláusula quinquagésima oitava – Relação de empregados
  • Cláusula quinquagésima nona – Dia do trabalhador e trabalhadora em condomínio
  • Cláusula sexagésima – Contratação de empresa de terceirização
  • Cláusula sexagésima primeira – Comprovante de regularidade convencional

ANEXO I - ATA REUNIÃO

  • Cláusula 62
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção