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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

STTRR × SETCARR: convenção coletiva 2025/2026

Trabalhadores e trabalhadoras com vínculo de emprego em empresas de transporte de passageiros urbanos, suburbanos…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/04/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
MT000301/2025 ↗
Vigência
01/05/2025 a 30/04/2026
Data-base
1º de maio
Abrangência
Alto Araguaia/MT, Alto Garças/MT, Alto Taquari/MT, Guiratinga/MT, Itiquira/MT, Pedra Preta/MT, Poxoréu/MT, Rondonópolis/MT, São José do Povo/MT e Tesouro/MT

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT STTRR × SETCARR 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT STTRR × SETCARR 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 8 cláusulas de jornada da CCT STTRR × SETCARR 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Faltas

  • Cláusula 4 – Das faltas injustificadas

Descanso Semanal

  • Cláusula 16 – Do descanso semanal remunerado (dsr)

Controle da Jornada

  • Cláusula 22 – Dos sistemas alternativos de controle de jornada

Duração e Horário

  • Cláusula 42 – Da jornada de trabalho

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 43 – Da jornada de trabalho especial
  • Cláusula 44 – Da jornada de trabalho externa
  • Cláusula 45 – Da autorização para trabalho em domingos e feriados

Compensação de Jornada

  • Cláusula 50 – Do banco de horas
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção STTRR × SETCARR 2025/2026 trata

Os títulos das outras 46 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MT000301/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 3 – Do seguro de vida normativo
  • Cláusula 10 – Do prêmio por tempo de serviço (pts)
  • Cláusula 28 – Da ajuda para alimentação
  • Cláusula 29 – Da composição da cesta básica
  • Cláusula 30 – Do auxílio funeral
  • Cláusula 34 – Da bonificação indenizatória
  • Cláusula 35 – Do programa assistencial de saúde familiar
  • Cláusula 40 – Das diárias de viagem / alimentação e pernoite
  • Cláusula 52 – Dos benefícios e da não incorporação salarial

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 5 – Dos descontos indevidos
  • Cláusula 6 – Dos descontos no salário
  • Cláusula 7 – Dos descontos dos convênios
  • Cláusula 14 – Dos pisos salariais
  • Cláusula 31 – Da remuneração por comissão
  • Cláusula 32 – Do prazo
  • Cláusula 33 – Do comprovante de pagamento
  • Cláusula 51 – Da correção salarial

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 8 – Da contratação de pessoa com deficiência (pcd)
  • Cláusula 21 – Da contratação de jovem aprendiz.
  • Cláusula 36 – Das homologações
  • Cláusula 53 – Dos documentos admissionais
  • Cláusula 54 – Das anotações em carteira profissional

Disposições Gerais

  • Cláusula 9 – Da multa por descumprimento da cct
  • Cláusula 12 – Das reuniões para solução de conflitos
  • Cláusula 13 – Dos movimentos de greve previsto na lei 7.783/89
  • Cláusula 37 – Da entrega e do registro no mte
  • Cláusula 38 – Do compromisso
  • Cláusula 46 – Do retorno da negociação
  • Cláusula 48 – Das exigibilidades para a utilização das cláusulas

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 11 – Da proibição de caronas e acompanhantes
  • Cláusula 19 – Dos arquivos e sistemas eletrônicos
  • Cláusula 20 – Da garantia de ambiente saudável à mulher gestante
  • Cláusula 41 – Da estabilidade da mulher gestante
  • Cláusula 47 – Da participação do empregado em cursos e treinamentos
  • Cláusula 49 – Da estabilidade do trabalhador em vias de aposentar-se

Relações Sindicais

  • Cláusula 15 – Da comissão de negociação
  • Cláusula 23 – Dos acordos coletivos de trabalho
  • Cláusula 24 – Do quadro de avisos
  • Cláusula 26 – Da contribuição assistencial dos empregados
  • Cláusula 27 – Da contribuição social/associativa dos empregados

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 17 – Da cipa
  • Cláusula 18 – Do fornecimento de uniforme e epi
  • Cláusula 25 – Dos atestados médicos e odontológicos
  • Cláusula 39 – Do programa de prevenção ao uso de álcool e drogas
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção