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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINERGÁS × STTRR: convenção coletiva 2025/2026

Trabalhadores em transportes rodoviários, exceto a categoria dos cegonheiros

Vigência encerrada

A vigência terminou em 28/02/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
MT000265/2025 ↗
Vigência
01/03/2025 a 28/02/2026
Data-base
1º de março
Sindicatos
Abrangência
Alto Araguaia/MT, Alto Garças/MT, Alto Taquari/MT, Guiratinga/MT, Itiquira/MT, Pedra Preta/MT, Poxoréu/MT, Rondonópolis/MT, São José do Povo/MT e Tesouro/MT

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINERGÁS × STTRR 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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Sua área

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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINERGÁS × STTRR 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 5 cláusulas de jornada da CCT SINERGÁS × STTRR 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula 7 – Horário de trabalho

Controle da Jornada

  • Cláusula 11 – Horas extraordinárias

Intervalos para Descanso

  • Cláusula 22 – Intervalo intra jornada

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 30 – Diária de viagem
  • Cláusula 31 – Licença temporária
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINERGÁS × STTRR 2025/2026 trata

Os títulos das outras 28 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MT000265/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 3 – Despesas com veículos
  • Cláusula 27 – Estabilidade no emprego

Férias e Licenças

  • Cláusula 4 – Licença maternidade

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 5 – Seguro de vida
  • Cláusula 6 – Das comissões
  • Cláusula 13 – Do vale alimentação
  • Cláusula 26 – Do adicional de periculosidade
  • Cláusula 28 – Do d.s.r.

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 8 – Índice
  • Cláusula 10 – Dos pisos salariais

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 9 – Programa de benefícios familiar
  • Cláusula 17 – Atestados médicos/odontológicos
  • Cláusula 20 – Dos uniformes e epi's
  • Cláusula 23 – Cat

Relações Sindicais

  • Cláusula 12 – Verbas rescisórias
  • Cláusula 14 – Sindicalização
  • Cláusula 16 – Taxa negocial - mensalidade
  • Cláusula 18 – Custeio sindical
  • Cláusula 19 – Contribuição assistencial patronal

Disposições Gerais

  • Cláusula 15 – Homologação rescisória
  • Cláusula 21 – Multa
  • Cláusula 24 – Legitimidade sindical
  • Cláusula 25 – Recesso fim de ano sinergás
  • Cláusula 32 – Controvérsias

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 29 – Do contracheque
  • Cláusula 33 – Cumprimento do aviso prévio
Os mesmos sindicatos

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