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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINTCLOBE × SINDILOJAS: convenção coletiva 2024/2025

Comércio lojista e varejista, caracterizado pelos estabelecimentos de tecidos, de vestuário, de calçados, de adornos e…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/08/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
PA000193/2025 ↗
Vigência
01/09/2024 a 31/08/2025
Data-base
1º de setembro
Sindicatos
Abrangência
Belém/PA

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINTCLOBE × SINDILOJAS 2024/2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINTCLOBE × SINDILOJAS 2024/2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 9 cláusulas de jornada da CCT SINTCLOBE × SINDILOJAS 2024/2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula 8 – Horário de trabalho
  • Cláusula 19 – Hora extra

Compensação de Jornada

  • Cláusula 9 – Banco de horas
  • Cláusula 10 – Compensação de horário de trabalho e jornada do vigia

Faltas

  • Cláusula 12 – Empregado estudante / faltas abonadas

Intervalos para Descanso

  • Cláusula 16 – Intervalo para repouso ou alimentação

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 20 – Abertura do comércio aos domingos
  • Cláusula 30 – Dia do comerciário
  • Cláusula 31 – Abertura do comércio aos feriados
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINTCLOBE × SINDILOJAS 2024/2025 trata

Os títulos das outras 34 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PA000193/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 3 – Auxílio-creche
  • Cláusula 6 – Comissões ajustadas
  • Cláusula 15 – Auxílio alimentação
  • Cláusula 29 – Indenização adicional
  • Cláusula 32 – Gratificação por quebra de caixa
  • Cláusula 40 – Quinquênio
  • Cláusula 41 – Transporte

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 4 – Sanitários masculino/feminino e bebedouros
  • Cláusula 11 – Cipa
  • Cláusula 13 – Equipamento de proteção individual
  • Cláusula 21 – Uniformes gratuitos
  • Cláusula 33 – Atestados médicos e odontológicos
  • Cláusula 42 – Exames ocupacionais - aso

Disposições Gerais

  • Cláusula 5 – Foro competente
  • Cláusula 24 – Multa

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 7 – Salário profissional
  • Cláusula 14 – Salário do substituto temporal
  • Cláusula 17 – Descontos de cheques sem fundo
  • Cláusula 25 – Comprovante de pagamento
  • Cláusula 28 – Reajuste salarial/correções salariais
  • Cláusula 43 – Salário comissionista misto

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 18 – Aposentadoria estabilidade provisória

Relações Sindicais

  • Cláusula 22 – Delegados sindicais de base
  • Cláusula 23 – Da revogação da convenção coletiva
  • Cláusula 26 – Contribuição negocial profissional/trabalhadores associados
  • Cláusula 27 – Contribuição negocial profissional/ trabalhadores não associados
  • Cláusula 34 – Contribuição negocial patronal
  • Cláusula 35 – Contribuição coletiva mensal - patronal
  • Cláusula 36 – Mensalidade sindical profissional
  • Cláusula 37 – Contribuição coletiva mensal - profissional

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 38 – Contrato de experiência
  • Cláusula 39 – Carta de referência
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SINTCLOBE

SINDILOJAS

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