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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDILOJAS: convenção coletiva 2025/2026Belém/PA

Trabalhadores em transportes rodoviários no estado do pará

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/04/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
PA000682/2025 ↗
Vigência
01/05/2025 a 30/04/2026
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
Belém/PA

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDILOJAS 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDILOJAS 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

A cláusula de jornada da CCT SINDILOJAS 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Faltas

  • Cláusula 11 – Abono de faltas/estudante
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDILOJAS 2025/2026 trata

Os títulos das outras 31 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PA000682/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 3 – Reajuste salarial
  • Cláusula 10 – Piso salarial profissional
  • Cláusula 12 – Salário do substituto
  • Cláusula 13 – Comprovantes de pagamento
  • Cláusula 14 – Prazos de pagamento

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 4 – Uniformes
  • Cláusula 29 – Atestados médicos

Disposições Gerais

  • Cláusula 5 – Multa
  • Cláusula 24 – Cargos/funções representadas pelo sindicato

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 6 – Admissão e demissão - obrigações da empresa
  • Cláusula 7 – Estabilidade provisória/doença
  • Cláusula 27 – Dispensa/motivação
  • Cláusula 28 – Dispensa/aviso prévio

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 8 – Diárias de viagem
  • Cláusula 16 – Hora extra
  • Cláusula 17 – Indenização adicional
  • Cláusula 18 – Ticket alimentação
  • Cláusula 19 – Alimentação
  • Cláusula 20 – Acidente de trabalho e ajuda funeral
  • Cláusula 25 – Anuênio

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 9 – Garantia de emprego pré-aposentadoria

Férias e Licenças

  • Cláusula 15 – Férias proporcionais

Relações Sindicais

  • Cláusula 21 – Recolhimento dos descontos
  • Cláusula 22 – Contribuição assistencial profissional
  • Cláusula 23 – Contribuição confederativa profissional
  • Cláusula 26 – Quadro de avisos
  • Cláusula 30 – Contribuição negocial patronal
  • Cláusula 31 – Contribuição coletiva mensal - patronal
  • Cláusula 32 – Mensalidades sindicais
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