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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDHOTEL × SINHOMA: convenção coletiva 2026/2027

Trabalhadores em turismo e hospitalidade

Vigente

Registro no MTE
PA000398/2026 ↗
Vigência
01/01/2026 a 31/12/2027
Data-base
1º de janeiro
Sindicatos
Abrangência
Marabá/PA

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDHOTEL × SINHOMA 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDHOTEL × SINHOMA 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 6 cláusulas de jornada da CCT SINDHOTEL × SINHOMA 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula décima nona – Jornada de trabalho

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula vigésima – Hora extra

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima primeira – Controle de ponto

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima segunda – Trabalho em feriados
  • Cláusula vigésima terceira – Trabalho intermitente
  • Cláusula vigésima quarta – Trabalho noturno
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDHOTEL × SINHOMA 2026/2027 trata

Os títulos das outras 34 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PA000398/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Dos salários
  • Cláusula quarta – Da diferença de salário
  • Cláusula quinta – Adiantamento de salário
  • Cláusula sexta – Comprovante de pagamento
  • Cláusula sétima – Salário do substituto

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula oitava – Adicional de quebra de caixa
  • Cláusula nona – Taxa de serviços
  • Cláusula décima – Gratificação por assiduidade

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima primeira – Formalidades adicionais
  • Cláusula décima segunda – Demissão às vesperas da aposentadoria
  • Cláusula décima terceira – Da homologação
  • Cláusula décima quarta – Demissão as vesperasda data-base

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima quinta – Estabilidade provisória de empregada gestante
  • Cláusula décima sexta – Estabilidade do empregado doente
  • Cláusula décima sétima – Contribuição previdenciaria e aposentadoria
  • Cláusula décima oitava – Do vale ou cartão de transporte

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima quinta – Concessão de férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima sexta – Fornecimento de uniforme
  • Cláusula vigésima sétima – Estabilidade aos membros da cipa
  • Cláusula vigésima oitava – Abono de faltas

Relações Sindicais

  • Cláusula vigésima nona – Livre acesso e liberação
  • Cláusula trigésima – Liberação de dirigente sindical
  • Cláusula trigésima primeira – Mensalidade associtiva e contribuição confederativa laboral
  • Cláusula trigésima segunda – Recolhimentos dos descontos
  • Cláusula trigésima terceira – Contribuição associativa e confederativa patronal
  • Cláusula trigésima quarta – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula trigésima quinta – Da contribuição assistencial profissional
  • Cláusula trigésima sexta – Convênios com farmácias e supermercados

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima sétima – Normas da convenção coletiva
  • Cláusula trigésima oitava – Da multa pelo descumprimento da convenção
  • Cláusula trigésima nona – Do fornecimento de alimentação e transporte

ANEXO I - ATA

  • Cláusula 40
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