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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

STCVAFER × SINCOFARMA-PARÁ: convenção coletiva 2026

Trabalhadores no comercio varejista de produtos farmaceuticos

Vigente

Registro no MTE
PA000627/2026 ↗
Vigência
01/03/2026 a 31/12/2026
Data-base
1º de janeiro
Sindicatos
Abrangência
Abaetetuba/PA, Altamira/PA, Ananindeua/PA, Barcarena/PA, Belém/PA, Bragança/PA, Cametá/PA, Capanema/PA, Castanhal/PA, Conceição do Araguaia/PA, Itaituba/PA, Marabá/PA, Paragominas/PA, Parauapebas/PA, Redenção/PA, Salinópolis/PA, Santa Izabel do Pará/PA, Santarém/PA e Tucuruí/PA

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT STCVAFER × SINCOFARMA-PARÁ 2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT STCVAFER × SINCOFARMA-PARÁ 2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 4 cláusulas de jornada da CCT STCVAFER × SINCOFARMA-PARÁ 2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima primeira – Sistema de controle de jornada
  • Cláusula vigésima segunda – Dos domingos trabalhados
  • Cláusula vigésima terceira – Dos feriadostrabalhados:

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima quarta – Jornada,, banco de horas e horas extras
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção STCVAFER × SINCOFARMA-PARÁ 2026 trata

Os títulos das outras 36 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PA000627/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salário do substituido
  • Cláusula quarta – Salario profissional
  • Cláusula quinta – Entregador de medicamentos
  • Cláusula sexta – Reajuste inpc
  • Cláusula sétima – Adiantamento do decimo terceiro
  • Cláusula oitava – Comprovante de pagamento
  • Cláusula nona – Salario misto

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima – Quinquênio
  • Cláusula décima primeira – Quebra de caixa
  • Cláusula décima segunda – Indenização de adicional
  • Cláusula décima terceira – Comissões ajustadas
  • Cláusula décima quarta – Premiação por produtividade
  • Cláusula décima quinta – Alimentação

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima sexta – Abono de faltas
  • Cláusula décima sétima – Descontos para associados
  • Cláusula décima oitava – Carta referência
  • Cláusula décima nona – Aposentadoria
  • Cláusula vigésima – Retorno do serviço militar

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima quinta – Epi
  • Cláusula vigésima sexta – Uniforme
  • Cláusula vigésima sétima – Sanitarios e agua potavel

Relações Sindicais

  • Cláusula vigésima oitava – Campanha de sindicalização
  • Cláusula vigésima nona – Contribuições
  • Cláusula trigésima – Mensalidades
  • Cláusula trigésima primeira – Contribuição patronal
  • Cláusula trigésima segunda – Contribuição assistencial/confederativa patronal anual
  • Cláusula trigésima terceira – Contribuicao negocial
  • Cláusula trigésima quarta – Assistencial profissional
  • Cláusula trigésima quinta – Contribuição sindical anual
  • Cláusula trigésima sexta – Dia dos comerciarios
  • Cláusula trigésima sétima – Eventual implantação da jornada 5x2
  • Cláusula trigésima oitava – Nulidade de acordos desfavoráveis

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima nona – Multa

ANEXO I - ATA SINDICATO LABORAL

  • Cláusula 40
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