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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDENAVE × SINDOPAR: convenção coletiva 2025/2027

Empregados terrestres das empresas de navegação marítima, fluvial e lacustre, das agências de navegação e das…

Vigente

Registro no MTE
PA001137/2025 ↗
Vigência
01/09/2025 a 31/08/2027
Data-base
1º de setembro
Sindicatos
Abrangência
PA

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDENAVE × SINDOPAR 2025/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDENAVE × SINDOPAR 2025/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

A cláusula de jornada da CCT SINDENAVE × SINDOPAR 2025/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula trigésima terceira – Compemsação de horas
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDENAVE × SINDOPAR 2025/2027 trata

Os títulos das outras 51 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PA001137/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Comprovante de pagamento
  • Cláusula sexta – Desconto assistencial
  • Cláusula sétima – Desconto por quebra ou avaria de material
  • Cláusula oitava – Mensalidade sindical
  • Cláusula nona – Promoção e proporcionalidade
  • Cláusula décima – Quitação da inflação
  • Cláusula décima primeira – Campo de aplicação

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima segunda – Gratificação de função
  • Cláusula décima terceira – Anuênio
  • Cláusula décima quarta – Insalubridade/periculosidade
  • Cláusula décima quinta – Despesas de viagens/ajuda de custo
  • Cláusula décima sexta – Alimentação por prorrogação
  • Cláusula décima sétima – Ticket alimentação
  • Cláusula décima oitava – Vale transporte
  • Cláusula décima nona – Ajuda funerária
  • Cláusula vigésima – Seguro de vida
  • Cláusula vigésima primeira – Garantia aposentadoria

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima segunda – Dispensa por justa causa
  • Cláusula vigésima terceira – Assistência na rescisão de contrato
  • Cláusula vigésima quarta – Desligamento demissão
  • Cláusula vigésima quinta – Salário substituto
  • Cláusula vigésima sexta – Indenização adicional
  • Cláusula vigésima sétima – Contrato de experiência

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima oitava – Estabilidade gestante
  • Cláusula vigésima nona – Serviço militar obrigatório
  • Cláusula trigésima – Troca de turno dos fiscais
  • Cláusula trigésima primeira – Vestibular
  • Cláusula trigésima segunda – Tratamento de saúde

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima quarta – Férias proporcionais
  • Cláusula trigésima quinta – Cancelamento/modificação de férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima sexta – Uniforme obrigatório
  • Cláusula trigésima sétima – Acompanhamento médico
  • Cláusula trigésima oitava – Adicional com morte

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima nona – Participação de dirigente sindical age
  • Cláusula quadragésima – Contribuição assistencial
  • Cláusula quadragésima primeira – Assembleia de aprovação
  • Cláusula quadragésima segunda – Direitos e deveres

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima terceira – Revisões econômicas
  • Cláusula quadragésima quarta – Cláusula mais benéficas
  • Cláusula quadragésima quinta – Direito adquirido
  • Cláusula quadragésima sexta – Eficácia da convenção/acordo
  • Cláusula quadragésima sétima – Multa descumprimento
  • Cláusula quadragésima oitava – Afixação da convenção
  • Cláusula quadragésima nona – Revisão
  • Cláusula quinquagésima – Política salarial
  • Cláusula quinquagésima primeira – Competência da justiça do trabalho

ANEXO I - ATA CONVENÇÃO SINDENAVE - SINDOPAR 2025

  • Cláusula 52
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SINDENAVE

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