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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINQUIFARMA: convenção coletiva 2025/2026

Trabalhadores das indústrias químicas

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/10/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
PA001177/2025 ↗
Vigência
01/11/2025 a 31/10/2026
Data-base
1º de novembro
Sindicatos
Abrangência
Abaetetuba/PA, Acará/PA, Ananindeua/PA,Barcarena/PA, Belém/PA, Benevides/PA, Capitão Poço/PA, Castanhal/PA, Marabá/PA, Marituba/PA,Santa Izabel do Pará/PA, Santarém/PA e Tomé-Açu/PA. … (ver todos)

Abaetetuba/PA, Acará/PA, Ananindeua/PA,Barcarena/PA, Belém/PA, Benevides/PA, Capitão Poço/PA, Castanhal/PA, Marabá/PA, Marituba/PA,Santa Izabel do Pará/PA, Santarém/PA e Tomé-Açu/PA. , com abrangência territorial em Abaetetuba/PA, Acará/PA, Ananindeua/PA, Barcarena/PA, Belém/PA, Benevides/PA, Capitão Poço/PA, Castanhal/PA, Marabá/PA, Marituba/PA, Santa Izabel do Pará/PA, Santarém/PA e Tomé-Açu/PA

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
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O que a CCT SINQUIFARMA 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINQUIFARMA 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 8 cláusulas de jornada da CCT SINQUIFARMA 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima quinta – Compensação de horas de trabalho
  • Cláusula vigésima sexta – Programa de compensação de feriados
  • Cláusula vigésima sétima – Compensação de feriado que coincida com o sábado

Faltas

  • Cláusula vigésima oitava – Recebimento do pis
  • Cláusula vigésima nona – Abono de faltas aos empregados estudantes e vestibulandos
  • Cláusula trigésima – Abono de faltas para internamento e alta hospitalar

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima primeira – Confraternização da categoria
  • Cláusula trigésima segunda – Banco de horas
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINQUIFARMA 2025/2026 trata

Os títulos das outras 42 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PA001177/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Salarios
  • Cláusula quinta – Pagamento de salario em cheque
  • Cláusula sexta – Demonstrativo de pagamento
  • Cláusula sétima – Promoção

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula oitava – Adicional de horas extras
  • Cláusula nona – Adicional por tempo de serviço
  • Cláusula décima – Adicional noturno
  • Cláusula décima primeira – Participação nos lucros ou resultados
  • Cláusula décima segunda – Vale transporte
  • Cláusula décima terceira – Ajuda funeral
  • Cláusula décima quarta – Seguro de vida em grupo
  • Cláusula décima quinta – Contribuição previdenciaria ao aposentado
  • Cláusula décima sexta – Convenio com o demec
  • Cláusula décima sétima – Auxilio doença/complementação

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima oitava – Garantia de rescisão de contrato de trabalho
  • Cláusula décima nona – Aviso de dispensa
  • Cláusula vigésima – Portadores de deficiencia

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima primeira – Garantia de emprego / acidente de trabalho
  • Cláusula vigésima segunda – Condições de trabalho
  • Cláusula vigésima terceira – Garantia de emprego / gestantes
  • Cláusula vigésima quarta – Garantia de emprego da comissão de negociação

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima terceira – Ferias antecipadas

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima quarta – Normas de higiene e segurança no trabalho
  • Cláusula trigésima quinta – Bebedouros
  • Cláusula trigésima sexta – Material de proteção individual
  • Cláusula trigésima sétima – Uniforme
  • Cláusula trigésima oitava – Atestado médico e/ou odontológico

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima nona – Dirigentes sindicais
  • Cláusula quadragésima – Mensalidade sindical
  • Cláusula quadragésima primeira – Contribuição assistencial
  • Cláusula quadragésima segunda – Contribuição negocial
  • Cláusula quadragésima terceira – Recolhimento dos descontos das contribuições : assistencial e negocial
  • Cláusula quadragésima quarta – Custeio da atividade sindical
  • Cláusula quadragésima quinta – Quadro de aviso

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima sexta – Advertencia e multa
  • Cláusula quadragésima sétima – Paz e procedimentos nas emergências e greves
  • Cláusula quadragésima oitava – Direitos e deveres
  • Cláusula quadragésima nona – Assinaturas

ANEXO I - ATA NEGOCIAÇÃO

  • Cláusula 50
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