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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINTRICOM × SINDUSCON: convenção coletiva 2026

Trabalhadores na indústria da construção civil (pedreiros, carpinteiros, pintores, estucadores, bombeiros, hidráulicos…

Vigente

Registro no MTE
PB000377/2026 ↗
Vigência
01/01/2026 a 31/12/2026
Data-base
1º de janeiro
Sindicatos
Abrangência
Alhandra/PB, Bayeux/PB, Caaporã/PB, Cabedelo/PB, Conde/PB, Cruz do Espírito Santo/PB, Guarabira/PB, Lucena/PB, Mamanguape/PB, Mari/PB, Rio Tinto/PB, Santa Rita/PB e Sapé/PB

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINTRICOM × SINDUSCON 2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINTRICOM × SINDUSCON 2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 6 cláusulas de jornada da CCT SINTRICOM × SINDUSCON 2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula décima oitava – Da jornada de trabalho semanal

Faltas

  • Cláusula décima nona – Da ausencia justificada
  • Cláusula vigésima – Das faltas do trabalhador

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima primeira – Da interrupção do trabalho
  • Cláusula vigésima segunda – Do feriado da categoria
  • Cláusula vigésima terceira – Do banco de horas
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINTRICOM × SINDUSCON 2026 trata

Os títulos das outras 33 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PB000377/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Dos salarios normativos
  • Cláusula quarta – Dos salários não normativos
  • Cláusula quinta – Do pagamento do salário
  • Cláusula sexta – Do reajuste da produção
  • Cláusula sétima – Dos salários adicionais
  • Cláusula oitava – Da hora extra
  • Cláusula nona – Do comprovante de pagamento
  • Cláusula décima – Do salário do substituto

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima primeira – Do salário família
  • Cláusula décima segunda – Do café da manhã

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima terceira – Do pagamento da rescisão
  • Cláusula décima quarta – Cálculo da rescisão
  • Cláusula décima quinta – Da carta de apresentação
  • Cláusula décima sexta – Do contrato de experiência

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima sétima – Da transferencia

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima quarta – Do início das férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima quinta – Da segurança do trabalhador
  • Cláusula vigésima sexta – Do fardamento
  • Cláusula vigésima sétima – Do atestado médico
  • Cláusula vigésima oitava – Dos primeiros socorros
  • Cláusula vigésima nona – Das ações educativas
  • Cláusula trigésima – Da indenização por morte ou invalidez
  • Cláusula trigésima primeira – Do atraso na emissão da cat

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima segunda – Da contribuição social mensal
  • Cláusula trigésima terceira – Da taxa negocial
  • Cláusula trigésima quarta – Da atualização de valores devidos ao sindicato
  • Cláusula trigésima quinta – Da apropriação indébita
  • Cláusula trigésima sexta – Do grupo de negociação
  • Cláusula trigésima sétima – Da multa pelo descumprimento
  • Cláusula trigésima oitava – Da comissão paritária novas funções

ANEXO I - ATA DA ASSEMBLEIA QUE VALIDOU CCT

  • Cláusula 39
Os mesmos sindicatos

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SINTRICOM

SINDUSCON

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